A fire alarm and a malfunction in the baggage handling system caused disruptions at Helsinki-Vantaa Airport on Sunday afternoon. The fire alarm sounded for almost half an hour, but it was an automatic alarm in the sprinkler system. The baggage handling system suffered water damage, causing delays in check-in and potentially leaving some checked baggage behind. Finavia recommends packing essential items in carry-on luggage and advises that airlines are responsible for delivering delayed baggage to customers. The fault is being investigated.

Helsinki-Vantaan lentoasemalla ilmeni häiriöitä sunnuntai-iltapäivänä palohälytyksen ja matkatavarajärjestelmän vian vuoksi. Automaattinen palohälytys soi lähes puoli tuntia, mutta kyseessä oli sprinklerijärjestelmän automaattinen hälytys. Matkatavarankuljetusjärjestelmä kärsi vesivahingoista, mikä aiheutti viivästyksiä lähtöselvityksessä ja saattoi johtaa siihen, että osa ruumamatkatavaroista jäi jälkeen. Finavia suosittelee pakkaamaan tärkeimmät tavarat käsimatkatavaroihin ja muistuttaa, että lentoyhtiöt ovat vastuussa viivästyneiden matkatavaroiden toimittamisesta asiakkaille. Vian selvitys on käynnissä.

An unusual situation at Helsinki-Vantaa Airport - delays expected

Erikoinen tilanne Helsinki-Vantaan lentoasemalla – viivästyksiä tiedossa

The Central Uusimaa Rescue Department reported that Finavia's own rescue personnel handled the automatic fire alarm situation at Helsinki-Vantaa Airport, and their assistance was not required.

Keski-Uudenmaan pelastuslaitos kertoi, että Finavian oma pelastushenkilöstö hoiti automaattisen palohälytystilanteen Helsinki-Vantaan lentoasemalla, eikä heidän apuaan tarvittu.

Azets, a provider of payroll and HR services, has signed its first agreement with a public sector organization, the Vantaa and Kerava Wellbeing Services Area.  This marks a significant step for Azets in expanding its services to the public sector and highlights a trend of public organizations utilizing private sector expertise. The agreement covers the full outsourcing of payroll and HR services for the 5,500 employees of the wellbeing area.  The deal also leverages Azets' Solveon software portfolio, a suite of leading SaaS solutions.  The move is seen as a pioneering step towards greater collaboration between the public and private sectors, and is facilitated by upcoming changes to procurement legislation aimed at increasing competition and efficiency in public sector procurement.

Azets, palkka- ja HR-palveluiden tarjoaja, on solminut ensimmäisen sopimuksen julkishallinnon organisaation, Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen kanssa. Tämä on merkittävä askel Azetsille julkishallinnon palveluiden laajentamisessa ja korostaa julkisen sektorin organisaatioiden yksityisen sektorin osaamisen hyödyntämistä. Sopimus kattaa Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen 5 500 työntekijän palkka- ja HR-palveluiden täydellisen ulkoistamisen.  Kauppa hyödyntää myös Azetsin Solveon-ohjelmistoportfoliota, johtavaa SaaS-ratkaisusarjaa.  Tämä nähdään uraauurtavana askeleena julkisen ja yksityisen sektorin laajempaan yhteistyöhön, ja sitä helpottavat tulevat hankintalainsäädännön muutokset, joiden tavoitteena on lisätä kilpailua ja tehokkuutta julkisissa hankinnoissa.

Azets Expands Payroll and HR Services to Public Sector Organizations – Vantaa and Kerava Wellbeing Services Area Signs First Agreement with Private Sector

Azets laajentaa palkka- ja HR-palveluitaan julkishallinnon organisaatioille – Vantaan ja Keravan hyvinvointialue solmi ensimmäisenä sopimuksen yksityisen toimijan kanssa

Vantaa and Kerava Welfare Area is the first welfare area in Finland to fully outsource its payroll and HR services to a private company, Azets.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on ensimmäinen hyvinvointialue Suomessa, joka ulkoistaa palkka- ja HR-palvelunsa täysin yksityiselle toimijalle, Azetsille.

A recent study by Seure, a non-profit staffing agency, found that over 65s are the most satisfied with their work. The study, which surveyed 1,706 employees, found that 94% of those over 65 are happy with their gig work. The study also found that 961 over 65s worked gigs with Seure in 2024. Seure provides staffing for the social care, early childhood education, education and service sectors in the Helsinki metropolitan area and the Uusimaa wellbeing services area.

Seuren tutkimus osoitti, että yli 65-vuotiaat työntekijät ovat tyytyväisimpiä työhönsä. Tutkimukseen vastasi 1 706 työntekijää, joista lähes viidesosa oli yli 65-vuotiaita. Tutkimus osoitti, että 94 prosenttia yli 65-vuotiaista on tyytyväisiä keikkatöihinsä. Seuressa keikkaili 961 yli 65-vuotiasta työntekijää vuonna 2024. Seure tarjoaa työvoimaa sote-alalle, varhaiskasvatukseen sekä opetus- ja palvelualoille pääkaupunkiseudun kunnissa ja Uudellamaalla sijaitsevilla hyvinvointialueilla.

Over 65s Enjoy Gig Work

Yli 65-vuotiaat nauttivat keikkatyöstä

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue is a welfare area in Vantaa and Kerava that uses Seure's services to provide temporary staffing for its healthcare facilities.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on hyvinvointialue Vantaalla ja Keravalla, joka käyttää Seuren palveluja tarjotakseen sijaispalveluja terveydenhuollon yksiköilleen.