Armstrong combines business understanding with recruitment. They specialize in recruitment and help with business challenges. Their services include direct search (headhunting) and suitability assessments.

Armstrong yhdistää liiketoiminnan ymmärryksen rekrytointiin. He ovat erikoistuneet rekrytointiin ja auttavat liiketoiminnan haasteissa. Palveluihin kuuluu suorahaku ja soveltuvuusarvioinnit.

Armstrong combines business understanding, knowledge of people and decision-making ability. Armstrong specializes in demanding recruitment, where the right person not only fills the role but also takes the entire organization forward. Armstrong helps the company's management with business challenges related to strategy implementation, management and growth. Armstrong helps to map the characteristics and operating models of personnel, which help the work community to understand its members better and develop their performance. Armstrong can make psychogic and management-level personal assessments to support the customer company's decision-making. Armstrong is looking for suitable candidates from applicants interested in management and key positions according to a jointly mapped competence profile. Armstrong helps to build a suitable competence profile for the position, with the help of which Armstrong identifies the right kind of competence and ensures that the most suitable person is found.

Armstrong yhdistää liiketoiminnan ymmärryksen, ihmistuntemuksen ja päätöksentekokyvyn. Armstrong on erikoistunut vaativiin rekrytointeihin, joissa oikea henkilö ei ainoastaan täytä roolia, vaan vie koko organisaatiota eteenpäin. Armstrong auttaa yrityksen johtoa liiketoiminnan haasteissa, jotka liittyvät strategian toimeenpanoon, johtamiseen ja kasvuun. Armstrong auttaa henkilöstön ominaisuuksien ja toimintamallien kartoituksessa, jotka auttavat työyhteisöä ymmärtämään jäseniään paremmin ja kehittämään suorituskykyään. Armstrong voi tehdä asiakasyrityksen päätöksen tueksi psykogiset ja johtotason edellyttävät henkilöarvioinnit. Armstrong etsii johto- ja avaintehtävistä kiinnostuneista hakijoista sopivat ehdokkaat yhdessä kartoitetun osaamisprofiilin mukaan. Armstrong auttaa rakentamaan tehtävään sopivan osaamis- ja kompetenssiprofiilin, minkä avulla Armstrong tunnistaa oikeanlaisen osaamisen ja varmistaa sopivimman henkilön löytymisen.

Jukka-Pekka Annala

CEO, rekrytointikonsultti · Armstrong Next Oy

Tietoa

Erotu Finderissa ja löydä uusia asiakkaita