SAM International aims to enable growth for candidates and clients by matching roles and talent. Services include Executive Search, Board Search and Recruitment, and Interim Management as a Service.

SAM International pyrkii mahdollistamaan kasvun yhdistämällä roolit ja osaajat. Palveluihin kuuluvat Johdon suorahaku, Hallitushaku ja Interim-johtajat palveluna.

SAM International wants to enable exceptional growth for both candidates and clients by combining a role that is truly meaningful for the employee and a person who brings the most value to the company. SAM International finds a person that suits the company's culture and values, seamlessly integrates into the team, enriches the company culture and enables the realization of the company's potential. SAM International always has a team of SAM consultants participating in each direct search, each of whom has either direct experience in the position being sought in the assignment or in-depth industry understanding.

SAM International haluaa mahdollistaa poikkeuksellisen kasvun sekä ehdokkaille että asiakkaille yhdistämällä tekijälle aidosti merkityksellinen rooli ja yritykselle parhaiten arvoa tuottava tekijä. SAM International löytää yrityksen kulttuuriin ja arvoihin sopivan tekijän, joka sulautuu saumattomasti joukkoon, rikastuttaa yrityskulttuuria ja mahdollistaa yrityksen potentiaalin toteutumisen. Jokaisessa suorahaussa on aina mukana tiimi SAM-konsultteja, joista jokaisella on joko suoraa kokemusta toimeksiannossa haettavasta positiosta tai syvällistä toimialaymmärrystä.

The direct search market in Finland contracted more than expected in 2024, with total turnover decreasing by approximately 18% to EUR 81 million. Despite the decline, the market has grown significantly in the long term, and direct search has not decreased as much as traditional recruitment. Small and medium-sized enterprises dominate the Finnish direct search market. A new trend is the increasing use of interim recruitment, where leaders are sought for temporary positions. Direct search and open recruitment complement each other, and many employers are using a hybrid model that combines both approaches.

Suorahakumarkkina Suomessa supistui odotettua enemmän vuonna 2024, kokonaisliikevaihdon laskiessa noin 18 % 81 miljoonaan euroon. Laskusta huolimatta markkina on kasvanut huomattavasti pitkällä aikavälillä, ja suorahaku ei ole vähentynyt yhtä paljon kuin perinteinen rekrytointi. Pienet ja keskisuuret yritykset hallitsevat Suomen suorahakumarkkinaa. Uusi trendi on väliaikaisten johtajien etsinnän lisääntyminen (interim-rekrytoinnit). Suorahaku ja avoin rekrytointi täydentävät toisiaan, ja monet työnantajat käyttävät hybridimallia, jossa yhdistetään molemmat lähestymistavat.

Direct search decreased but is here to stay – read about market trends

Suorahaku väheni, mutta on tullut jäädäkseen – lue markkinan trendeistä

SAM Headhunting was one of the few companies among the top ten largest headhunting firms that increased its business, with a growth of 106%.

SAM Headhunting oli yksi harvoista suurimmista suorahakuyrityksistä, jotka kasvattivat liiketoimintaansa, kasvua oli 106 %.

Leena Hellfors

Managing Partner

Tietoa

Erotu Finderissa ja löydä uusia asiakkaita

Leena Hellfors

.css-dj5l2h{display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-flex-direction:row;-ms-flex-direction:row;flex-direction:row;}.css-dj5l2h>:not(style):not(style){margin:0;}.css-dj5l2h>:not(style)~:not(style){margin-left:10px;}Managing Partner

Tietoa

Erotu Finderissa ja löydä uusia asiakkaita

Managing Partner