Go On provides personnel services, consciously shaping the future of work. Their services include personnel leasing (personnel leasing), recruitment (recruitment), and training (training). Go On combines local knowledge with human potential.

Go On tarjoaa henkilöstöpalveluita ja tekee tulevaisuuden työelämää tietoisesti. Palveluihin kuuluu henkilöstövuokraus, rekrytointi ja koulutus. Go On yhdistää paikallistuntemuksen ja ihmisten potentiaalin.

Go On makes the future of work consciously. Go On offers comprehensive personnel services that range from personnel leasing to recruitment and from training to change security. Go On combines local knowledge and people's potential to create paths to success for companies and employees.

Go On tekee tulevaisuuden työelämää tietoisesti. Go On tarjoaa kattavat henkilöstöpalvelut, jotka ulottuvat henkilöstövuokrauksesta rekrytointiin ja koulutuksesta muutosturvaan. Go On yhdistää paikallistuntemuksen ja ihmisten potentiaalin luodakseen menestyksen polkuja yrityksille ja työntekijöille.

The personnel services industry's turnover in July 2025 decreased by 9.6% compared to the previous year, totaling 115.6 million euros. However, the Confederation of Finnish Industries (EK) forecasts improved conditions in the coming months. Go On Yhtiöt focuses on responsible international recruitment, addressing labor shortages in sectors like technology, tourism, and logistics. They emphasize the importance of integrating foreign workers into Finnish society through housing assistance, cultural support, and collaboration with municipalities. Go On Yhtiöt also seeks to improve the efficiency and predictability of work and study permit processes to facilitate labor immigration.

Henkilöstöalan liikevaihto laski heinäkuussa 2025 9,6 prosenttia edellisvuodesta, ollen 115,6 miljoonaa euroa. EK:n mukaan suhdanteiden odotetaan kuitenkin kohenevan lähikuukausina. Go On Yhtiöt panostaa vastuulliseen kansainväliseen rekrytointiin vastaten työvoimapulaan esimerkiksi teknologia-, matkailu- ja logistiikka-aloilla. He korostavat ulkomaalaisten työntekijöiden kotoutumisen tärkeyttä tarjoamalla asumisapua, kulttuurista tukea ja tekemällä yhteistyötä kuntien kanssa. Go On Yhtiöt pyrkii myös parantamaan työ- ja opiskelulupaprosessien tehokkuutta ja ennustettavuutta helpottaakseen työperäistä maahanmuuttoa.

Press Release: Seventh Turnover Review of the Personnel Services Industry 2025 - Go On Yhtiöt's Responsible International Workforce Mediation

Lehdistötiedote: Henkilöstöalan seitsemäs liikevaihtokatsaus 2025 - Go On Yhtiöiden vastuullinen kv-työvoiman välittäminen

Go On Yhtiöt employs international workers in various sectors and focuses on responsible international recruitment, especially in the technology industry. They have over a decade of experience in bringing international talent to Finland and emphasize the importance of integration.

Go On Yhtiöt työllistää kansainvälisiä työntekijöitä eri aloille ja keskittyy vastuulliseen kansainväliseen rekrytointiin, erityisesti teknologiateollisuudessa. Heillä on yli vuosikymmenen kokemus kansainvälisen työvoiman tuomisesta Suomeen ja he korostavat kotoutumisen tärkeyttä.

Duunitori's data reveals the job postings that garnered the most views last year. Applicant attention was captured by a large number of jobs, the opportunity to train in a new field and develop AI skills, and distinctive recruitment marketing. The most read job posting received nearly 200,000 views. The top employers include Lidl, PwC Suomi, and Bondata. Low-threshold jobs and companies that invest in recruitment marketing are attracting applicants. There is also growing interest in AI and retraining.

Duunitorin data kertoo, mitkä työpaikkailmoitukset keräsivät eniten lukukertoja viime vuonna. Hakijoiden huomion vangitsivat muun muassa suuri määrä työpaikkoja, mahdollisuus kouluttautua uudelle alalle ja kehittää tekoälyosaamista sekä erottuva rekrytointimarkkinointi. Luetuin työpaikkailmoitus sai lähes 200 000 lukukertaa. Suosituimpia työnantajia ovat muun muassa Lidl, PwC Suomi ja Bondata. Matalan kynnyksen työpaikat ja rekrytointimarkkinointiin panostavat yritykset houkuttelevat hakijoita. Myös tekoäly ja uudelleenkouluttautuminen kiinnostavat.

Iida Makkonen

Henkilöstöpäällikkö · Bondata Finland Oy

Tietoa

Erotu Finderissa ja löydä uusia asiakkaita