PwC combines expertise and technology to help companies grow and operate efficiently. They offer services such as HR Services, Legal Services and Tax Consulting.

PwC yhdistää asiantuntemuksen ja teknologian auttaen yrityksiä kasvamaan ja toimimaan tehokkaasti. He tarjoavat esimerkiksi HR-palveluita, lakipalveluita ja veroneuvontaa.

PwC unites expertise and tech. PwC helps companies grow, operate efficiently and responsibly and report reliably in a constantly changing operating environment. PwC is a responsible Finnish employer that belongs to an international PwC chain operating in 149 countries.

PwC yhdistää asiantuntemuksen ja teknologian. PwC auttaa yrityksiä kasvamaan, toimimaan tehokkaasti ja vastuullisesti sekä raportoimaan luotettavasti jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. PwC on vastuullinen suomalainen työnantaja, joka kuuluu kansainväliseen 149 maassa toimivaan PwC-ketjuun.

Aktia Bank is supporting the Tukikummit campaign, which aims to raise funds for underprivileged children and young people through physical activity.  Employees, customers, and partners will participate in activities like running, walking, and cycling, with companies donating based on the total distance covered. The campaign, which runs from March to May 2025, aims to raise over €150,000, building on the €100,000 raised in 2024.  Aktia emphasizes the importance of supporting children's well-being and fostering community among its employees.

Aktia Pankki tukee Tukikummit-kampanjaa, jonka tavoitteena on kerätä varoja vähäosaisille lapsille ja nuorille liikunnan avulla. Työntekijät, asiakkaat ja yhteistyökumppanit osallistuvat kampanjaan juoksemalla, kävellen ja pyöräilemällä, ja yritykset lahjoittavat kerätyn yhteismäärän mukaan. Maaliskuusta toukokuuhun 2025 kestävä kampanja pyrkii keräämään yli 150 000 euroa, jatkaen vuoden 2024 100 000 euron keräystä. Aktia korostaa lasten hyvinvoinnin tukemisen ja työntekijöiden yhteisöllisyyden merkitystä.

Aktia Supports Children and Young People's Well-being Through the Tukikummit Campaign

Aktia tukee lasten ja nuorten hyvinvointia Tukikummit-kampanjan kautta

PwC is one of the companies participating in the Tukikummit campaign, supporting the cause by contributing to the fundraising effort.

PwC on yksi Tukikummit-kampanjaan osallistuvista yrityksistä, ja se tukee asiaa osallistumalla varainhankintaan.

Aktia Bank is supporting the Tukikummit Foundation's campaign to raise funds for underprivileged children and young people.  The campaign involves employees from several companies accumulating kilometers through exercise, with each kilometer generating a donation. Aktia emphasizes its commitment to children's well-being and the importance of extracurricular activities in preventing social exclusion. The campaign aims to raise over €150,000 and will culminate in the Helsinki City Running Day on May 17, 2025.

Aktia Pankki tukee Tukikummit-säätiön kampanjaa, jonka tavoitteena on kerätä varoja vähäosaisille lapsille ja nuorille. Kampanjaan osallistuvien yritysten työntekijät keräävät liikuntakilometrejä, ja jokaisesta kilometristä yritys lahjoittaa rahaa. Aktia korostaa sitoutumistaan lasten hyvinvointiin ja harrastusten merkitystä syrjäytymisen ehkäisyssä. Kampanjan tavoitteena on kerätä yli 150 000 euroa, ja se huipentuu Helsinki City Running Day -tapahtumaan 17. toukokuuta 2025.

Aktia Supports Children's and Young People's Well-being Through the Tukikummit Campaign

PwC is a sponsor of the Tukikummit campaign, supporting the well-being of children and young people.

PwC on Tukikummit-kampanjan tukijoita, ja tukee lasten ja nuorten hyvinvointia.

Kuros Biosciences held its Annual General Meeting on April 15, 2025, where all resolutions were approved.  This included the approval of the Annual Report, financial statements, discharge of the Board and Executive Committee, appropriation of annual results, and compensation for board members.  Clemens van Blitterswijk was re-elected as Chairman, and several board members were re-elected or newly elected.  The meeting also approved the U.S. Option and Equity Incentive Plan Regulation 2025 and adjustments to the Articles of Association.  19,610,174 shares (51.8%) were represented at the meeting.

Kuros Biosciencesin varsinainen yhtiökokous pidettiin 15. huhtikuuta 2025, ja kaikki päätöslauselmat hyväksyttiin. Tämä sisälsi vuosikertomuksen, tilinpäätöksen, hallituksen ja toimitusjohtajan vastuuvapauden myöntämisen, tuloksen käyttötarkoituksen ja hallituksen jäsenten palkkioiden hyväksymisen. Clemens van Blitterswijk valittiin uudelleen puheenjohtajaksi, ja useita hallituksen jäseniä valittiin uudelleen tai uusina jäseninä. Kokouksessa hyväksyttiin myös Yhdysvaltain optio- ja osakekannustinohjelman säännöt vuodelle 2025 ja yhtiöjärjestyksen muutokset. Kokoukseen osallistui 19 610 174 osaketta (51,8 %).

Annual General Meeting of Kuros Biosciences approves all resolutions

Kuros Biosciencesin varsinainen yhtiökokous hyväksyi kaikki päätöslauselmat

PricewaterhouseCoopers Ltd was re-elected as Kuros Biosciences' auditor for another year.

PricewaterhouseCoopers Ltd valittiin uudelleen Kuros Biosciencesin tilintarkastajaksi toiselle vuodelle.

Faast Point Oy's general meeting appointed Paavo Moilanen and Anssi Thureson to its board of directors.  Moilanen brings expertise in traffic planning and modeling, while Thureson offers extensive experience in consumer and chain business.  Continuing on the board are chairman Daniel Pasternack, Hexi Arteva, Roman Cherkasov, and Torkel Tallqvist. Faast Point is building an ultra-fast electric vehicle charging network in Finland, with a guaranteed minimum power of 150 kW per charging point. The company plans to open several new charging stations by 2025.

Faast Point Oy:n yhtiökokous nimitti maaliskuussa Paavo Moilasen ja Anssi Thuresonin yhtiön hallitukseen. Moilasella on vahvaa osaamista liikenteen suunnittelusta ja mallintamisesta, ja Thureson tuo mukanaan laaja kokemus kuluttaja- ja ketjuliiketoiminnasta. Hallituksessa jatkavat puheenjohtaja Daniel Pasternack sekä jäsenet Hexi Arteva, Roman Cherkasov ja Torkel Tallqvist. Faast Point rakentaa sähköautojen ultranopeaa latausketjua Suomeen, ja sen kaikissa latauspisteissä on taattu minimiteho (150 kW). Yhtiö aikoo avata useita uusia latausasemia vuoteen 2025 mennessä.

Faast Point Strengthens its Board of Directors

Faast Point vahvistaa hallitustaan

PwC Finland is mentioned as the company where Daniel Pasternack currently works as a Senior Advisor and where Roman Cherkasov works as a Director.

PwC Finland mainitaan yrityksenä, jossa Daniel Pasternack työskentelee tällä hetkellä Senior Advisorina ja Roman Cherkasov johtajana.

Kiira Fröberg has been appointed as the new Vice President, Investor Relations at Kemira Oyj, starting in June. She joins from Konecranes, where she served as Vice President, Investor Relations.  She will report to Kemira's CFO, Petri Castrén. Mikko Pohjala, Fröberg's predecessor, will transition to another role within Kemira but will continue as VP, IR until Fröberg's arrival.

Kiira Fröberg on nimitetty Kemira Oyj:n sijoittajasuhdejohtajaksi. Hän aloittaa tehtävässään kesäkuun aikana. Fröberg siirtyy Kemiraan Konecranesilta, jossa hän on työskennellyt vuodesta 2018 lähtien, viimeksi lähes viisi vuotta sijoittajasuhdejohtajana.  Hän raportoi Kemiran talousjohtajalle Petri Castrénille. Fröbergin edeltäjä Mikko Pohjala siirtyy toisiin tehtäviin Kemiran sisällä, mutta jatkaa sijoittajasuhdejohtajana, kunnes Fröberg aloittaa tehtävässä.

Kiira Fröberg Appointed as Vice President, Investor Relations at Kemira

Kiira Fröberg nimitetty Kemiran sijoittajasuhdejohtajaksi

Kiira Fröberg has M&A and audit experience from PwC.

Kiira Fröbergillä on M&A- ja tilintarkastuskokemusta PwC:ltä.

Kiira Fröberg has been appointed as the new Investor Relations Director at Kemira Oyj, starting in June. She joins from Konecranes, where she served as Investor Relations Director for nearly five years.  She will report to Kemira's CFO, Petri Castrén, and will lead Kemira's award-winning IR team. Mikko Pohjala, the current IR director, will continue in the role until Fröberg's arrival.

Kiira Fröberg (KTM) on nimitetty Kemira Oyj:n sijoittajasuhdejohtajaksi. Hän aloittaa tehtävässä kesäkuun aikana ja siirtyy Kemiralle Konecranesilta, jossa hän on toiminut sijoittajasuhdejohtajana lähes viisi vuotta. Fröberg raportoi talousjohtaja Petri Castrénille. Nykyinen sijoittajasuhdejohtaja Mikko Pohjala jatkaa tehtävässä, kunnes Fröberg aloittaa.

Kiira Fröberg Appointed as Kemira's New Investor Relations Director

Kiira Fröberg has prior experience in mergers and acquisitions and auditing from PwC.

Kiira Fröbergillä on aiempaa kokemusta yritysjärjestelyistä ja tilintarkastuksesta PwC:ltä.

Lucinity and PwC Denmark are collaborating to simplify AI adoption for financial institutions' compliance teams. This partnership aims to embed AI-driven solutions into financial crime workflows, enhancing efficiency, automating tasks, and improving decision-making. Lucinity's AI-powered platform, featuring tools like Case Manager and Luci AI Agent, combined with PwC's expertise in financial services and technology integration, will enable seamless AI deployment and regulatory alignment. A key innovation is Luci Skills, AI-powered automations for compliance tasks. The collaboration includes joint Proof of Concepts (PoCs) to drive AI innovation in financial crime compliance.

Lucinity ja PwC Tanska tekevät yhteistyötä helpottaakseen tekoälyn käyttöönottoa rahoituslaitosten vaatimustenmukaisuustiimeissä. Tämän kumppanuuden tavoitteena on upottaa tekoälypohjaisia ratkaisuja talousrikollisuuden torjuntatyönkulkuihin, mikä parantaa tehokkuutta, automatisoi tehtäviä ja parantaa päätöksentekoa. Lucinityn tekoälypohjainen alusta, jossa on työkaluja, kuten Case Manager ja Luci AI Agent, yhdistettynä PwC:n asiantuntemukseen rahoituspalveluissa ja teknologiaintegraatiossa, mahdollistaa saumattoman tekoälyn käyttöönoton ja säädöstenmukaisuuden. Keskeinen innovaatio on Luci Skills, tekoälypohjainen automaatio vaatimustenmukaisuustehtäviin. Yhteistyöhön sisältyy yhteisiä Proof of Concept (PoC) -hankkeita, joilla edistetään tekoälyn innovaatioita talousrikollisuuden torjunnassa.

Lucinity and PwC Collaborate to Simplify AI Integration for Compliance Teams

Lucinity ja PwC Yhteistyöhön Helpottaakseen Tekoälyn Integrointia Vaatimustenmukaisuustiimeille

PwC Denmark is collaborating with Lucinity to streamline AI adoption for compliance teams, bringing expertise in financial services, regulatory compliance, and technology integration.

PwC Denmark tekee yhteistyötä Lucinityn kanssa virtaviivaistaakseen tekoälyn käyttöönottoa compliance-tiimeille tuoden asiantuntemusta rahoituspalveluista, säädösten noudattamisesta ja teknologiaintegraatiosta.

FloQast, an Accounting Transformation Platform, and PwC Belgium have formed a strategic partnership to revolutionize accounting close automation solutions. This collaboration combines FloQast's AI-powered workflows with PwC Belgium's expertise to enhance efficiency, accuracy, and insights for businesses.  The partnership aims to help accounting teams modernize workflows, reduce risk, and navigate industry challenges with AI-powered automation, offering solutions for close management, account reconciliations, and compliance management. This builds on FloQast's existing global collaborations with PwC member firms.

FloQast, kirjanpidon transformaatioalusta, ja PwC Belgia ovat solmineet strategisen kumppanuuden mullistaakseen taloudellisen päätöksenteon automaatioratkaisut. Tämä yhteistyö yhdistää FloQastin tekoälyyn perustuvat työnkulut ja PwC Belgian asiantuntemuksen tehokkuuden, tarkkuuden ja oivallusten parantamiseksi yrityksille. Kumppanuus pyrkii auttamaan kirjanpitotiimejä modernisoimaan työnkulkuja, vähentämään riskejä ja selviytymään alan haasteista tekoälyyn perustuvan automaation avulla. Se tarjoaa ratkaisuja päätöksenteon hallintaan, tilien sovittamiseen ja vaatimustenmukaisuuden hallintaan. Tämä rakentaa FloQastin jo olemassa olevien globaalien yhteistyösuhteiden pohjalle PwC:n jäsenyritysten kanssa.

PwC and FloQast and PwC Belgium Announce Strategic Partnership to Transform Financial Close

PwC, FloQast ja PwC Belgia ilmoittavat strategisesta kumppanuudesta taloudellisen päätöksenteon muuttamiseksi

PwC Belgium partnered with FloQast to offer modernized financial close solutions, combining PwC's expertise with FloQast's AI-powered technology.

PwC Belgia muodosti yhteistyön FloQastin kanssa tarjotakseen modernisoituja taloudellisen päätöksen sulkemiseen liittyviä ratkaisuja, yhdistäen PwC:n asiantuntemuksen ja FloQastin tekoälyyn perustuvan teknologian.

PwC has been chosen by Kela, the Finnish social security institution, as its strategic partner to modernize its benefit processing systems.  The project aims to meet the demands of a future digital environment and customer needs, utilizing a Salesforce technology platform. The multi-year project will encompass SaaS platform implementation, process simplification, and future-proofing the system to adapt to legislative changes.  The first new services and benefit systems are expected to launch in 2027.

Kela on valinnut PwC:n strategiseksi kumppanikseen laajan etuusjärjestelmien uudistuksen toteuttamiseen. Hankkeen tavoitteena on vastata tulevaisuuden digitaalisen toimintaympäristön ja asiakkaiden vaatimuksiin, käyttäen Salesforce-teknologiaa. Monivuotinen hanke käsittää SaaS-alustan käyttöönoton, prosessien yksinkertaistamisen ja tulevaisuuteen varautumisen lainsäädännön muutoksiin sopeutumiseksi. Ensimmäisten uusien palveluiden ja etuusjärjestelmien käyttöönotto on suunniteltu vuodelle 2027.

PwC Selected to Modernize Kela's Benefit Processing Systems

PwC valittu uudistamaan Kelan etuuskäsittelyn tietojärjestelmät

PwC, a global professional services network, was chosen by Kela to implement a large-scale modernization of its benefit systems, using Salesforce technology.

PwC, globaali ammattipalveluyritys, valittiin Kelan kumppaniksi toteuttamaan laaja-alainen etuusjärjestelmien modernisointi, käyttäen Salesforce-teknologiaa.

A recent PwC Finland survey reveals significant development in the committee work of Finnish listed companies, particularly among small-cap companies. More small-cap companies are establishing board committees, which are also becoming more diverse. The most common committee is the audit committee, focusing on financial reporting, internal control, risk management, and auditor oversight. The number of remuneration committees has also increased, handling executive compensation matters. The survey highlights a growing presence of women and foreign members in audit committees, especially in smaller companies. Overall, the trend indicates that small-cap companies are aligning their committee practices with those of mid- and large-cap companies, enhancing transparency and efficiency in corporate governance.

Tuore PwC Suomen selvitys osoittaa, että suomalaisten listayhtiöiden valiokuntatyöskentely on kehittynyt merkittävästi, erityisesti pienyhtiöissä. Yhä useampi pienyhtiö on perustanut hallituksen valiokuntia, joiden monimuotoisuus on myös lisääntynyt. Yleisin valiokunta on tarkastusvaliokunta, joka keskittyy taloudelliseen raportointiin, sisäiseen valvontaan, riskienhallintaan ja tilintarkastajan valvontaan. Myös palkitsemisvaliokuntien määrä on kasvanut, ja ne käsittelevät johdon palkitsemisasioita. Selvitys korostaa naisten ja ulkomaalaisten jäsenten kasvavaa osuutta tarkastusvaliokunnissa, erityisesti pienemmissä yrityksissä. Yleisesti ottaen trendi osoittaa, että pienyhtiöt ovat lähentymässä keskisuurten ja suurten yritysten valiokuntakäytäntöjä, mikä parantaa yrityshallinnon läpinäkyvyyttä ja tehokkuutta.

PwC Survey: Committee work of listed companies' boards has developed significantly in Finland

PwC selvitti: Listayhtiöiden hallitusten valiokuntatyöskentely kehittynyt merkittävästi Suomessa

PwC Finland conducted a survey on the committee work of listed companies' boards of directors in Finland, revealing significant development in recent years.

PwC Suomi toteutti selvityksen listayhtiöiden hallitusten valiokuntatyöskentelystä Suomessa, mikä paljasti merkittävää kehitystä viime vuosina.

A recent EMEA-level study by PwC reveals that manufacturing industry representatives believe that investments in artificial intelligence can significantly increase companies' profitability. However, Finnish and Nordic companies are not at the forefront of AI development: as many as half of the manufacturing companies do not yet utilize AI in their business, while the corresponding figure at the EMEA level is 37%. The study indicates that Nordic countries are lagging behind the EMEA region in AI adoption, with a significant skills gap and lower investment willingness cited as key challenges. Companies see potential in AI applications such as product testing, demand forecasting, and production process optimization. The most advanced companies, the 'AI Champions,' are leveraging generative AI more extensively. Addressing the skills shortage and strategically integrating AI are crucial for Finnish manufacturing companies to ensure future business continuity and competitiveness.

PwC:n tuore EMEA-tasolla toteutettu tutkimus paljastaa, että valmistavan teollisuuden edustajat uskovat tekoälyinvestointien voivan merkittävästi kasvattaa yritysten kannattavuutta. Suomalaiset ja pohjoismaiset yritykset eivät kuitenkaan ole tekoälykehityksen eturintamassa: jopa puolet valmistavan teollisuuden yrityksistä ei vielä hyödynnä tekoälyä liiketoiminnassaan, kun EMEA-tasolla vastaava luku on 37 %. Tutkimus osoittaa, että Pohjoismaat ovat jääneet jälkeen EMEA-alueen kehityksestä tekoälyn käyttöönotossa, ja keskeisiksi haasteiksi mainitaan merkittävä osaamisvaje ja alhaisempi investointihalukkuus. Yritykset näkevät potentiaalia tekoälyn sovelluksissa, kuten tuotetestauksessa, kysynnän ennustamisessa ja tuotantoprosessien optimoinnissa. Edistyneimmät yritykset, 'AI Championit', hyödyntävät generatiivista tekoälyä laajemmin. Osaamisvajeen ratkaiseminen ja tekoälyn strateginen integrointi ovat ratkaisevan tärkeitä suomalaisille valmistavan teollisuuden yrityksille liiketoiminnan jatkuvuuden ja kilpailukyvyn varmistamiseksi tulevaisuudessa.

PwC: Study: Finnish and Nordic manufacturing industries lagging behind the rest of EMEA in the utilization of artificial intelligence

PwC: Tutkimus: Suomen ja Pohjoismaiden valmistava teollisuus jäämässä muuta EMEA-aluetta jälkeen tekoälyn hyödyntämisessä

PwC Finland participated in conducting the AI in operations: Revolutionising the manufacturing industry study and provided expert commentary on the findings, particularly regarding the adoption of AI in the Finnish and Nordic manufacturing industries.

PwC Suomi osallistui AI in operations: Revolutionising the manufacturing industry -tutkimuksen tekemiseen ja tarjosi asiantuntijakommentteja tuloksista, erityisesti koskien tekoälyn käyttöönottoa Suomen ja Pohjoismaiden valmistavassa teollisuudessa.

A recent PwC global study, the AI Jobs Barometer, indicates that AI is making employees more productive. Industries exposed to AI saw a 27% increase in revenue per employee, compared to a 9% increase in less exposed industries. Jobs requiring AI skills also paid an average of 56% higher across all analyzed sectors compared to those not requiring AI skills. The report also found that the number of jobs is increasing in almost all AI-exposed professions, including those that are automatable. AI has not caused a broad structural change in the number of jobs or collapsed wage levels. Companies are leveraging AI to increase the productivity of individual employees, enabling them to learn new skills and develop in their roles. However, the skills employers expect from employees are changing rapidly, and the impact of AI is not evenly distributed between genders, with women being more likely to work in AI-exposed roles.

PwC:n tuore globaali tutkimus, AI Jobs Barometer, osoittaa, että tekoäly tekee työntekijöistä entistä tuottavampia. Tekoälylle altistuvilla toimialoilla liikevaihto kasvoi työntekijää kohti 27 prosenttia, kun taas sille vähemmän altistuvilla toimialoilla kasvu oli yhdeksän prosenttia. Tekoälytaitoja vaativista työtehtävistä maksettiin myös kaikilla analysoiduilla toimialoilla keskimäärin 56 % korkeampaa palkkaa verrattuna niihin tehtäviin, jotka eivät edellytä tekoälytaitoja. Raportti myös osoitti, että työpaikkojen määrä kasvaa lähes kaikissa tekoälylle altistuvissa ammateissa, myös niissä, jotka ovat automatisoitavissa. Tekoäly ei ole aiheuttanut laajaa rakennemuutosta työpaikkojen määrässä tai romuttanut palkkatasoa. Yritykset hyödyntävät tekoälyä siten, että yksittäisen työntekijän työn tuottavuus kasvaa, mikä mahdollistaa työntekijöille uusien taitojen oppimisen ja kehittymisen työtehtävissään. Työnantajien työntekijöiltä odottamat taidot muuttuvat kuitenkin nopeasti, ja tekoälyn vaikutukset eivät jakaudu tasaisesti sukupuolten välillä, sillä naiset työskentelevät todennäköisemmin tekoälylle alttiissa tehtävissä.

PwC Global Study: AI Linked to Quadrupling of Labor Productivity

PwC:n globaali tutkimus: Tekoälyllä yhteys työn tuottavuuden nelinkertaistumiseen

PwC Finland's partner Juuso Laatikainen commented on the AI Jobs Barometer report, emphasizing the importance of enabling widespread AI experimentation within organizations. Leenamaija Heinonen, HR Director at PwC Finland, also commented on the report, discussing the impact of AI on required skills and the need for skills development.

PwC Suomen partneri Juuso Laatikainen kommentoi AI Jobs Barometer -raporttia ja korosti tekoälyn kokeilun mahdollistamisen tärkeyttä organisaatioissa. Leenamaija Heinonen, PwC Suomen HR-johtaja, kommentoi myös raporttia ja käsitteli tekoälyn vaikutusta vaadittaviin taitoihin ja tarvetta osaamisen kehittämiseen.

PwC conducted a global AI Jobs Barometer report, which analyzes the impact of AI on job growth, productivity, and wages across various industries.

PwC toteutti globaalin AI Jobs Barometer -raportin, joka analysoi tekoälyn vaikutusta työpaikkojen kasvuun, tuottavuuteen ja palkkoihin eri toimialoilla.

A new report by PwC warns that climate change, specifically heat stress and drought, poses a significant threat to the availability of critical metals and minerals, such as lithium, cobalt, and copper, for Finnish manufacturing. The report highlights that over 70% of lithium production, 60% of cobalt production, and 30% of copper production face substantial climate risks by 2050. The report also emphasizes the importance of recycling and material reuse to reduce dependence on new raw materials and create new business opportunities. The report recommends that Finnish companies assess the financial impact of physical and transition risks and opportunities across different climate scenarios, as well as their resilience to these climate risks.

PwC:n tuoreen Climate risks to EU commodity supplies -raportin mukaan yli 70 prosenttiin litiumin, 60 prosenttiin koboltin ja 30 prosenttiin kuparin tuotannosta kohdistuu merkittäviä ilmastoriskejä vuoteen 2050 mennessä. Raportti korostaa kierrätyksen ja materiaalien uudelleenkäytön merkitystä riippuvuuden vähentämiseksi uusiin raaka-aineisiin ja uusien liiketoimintamahdollisuuksien luomiseksi. Raportti suosittelee, että suomalaiset yritykset arvioivat fyysisten ja siirtymäriskien ja -mahdollisuuksien taloudellisen vaikutuksen eri ilmastoskenaarioissa sekä yrityksen resilienssi näiden ilmastoriskien hallitsemiseen.

PwC Report: Climate Risks Threaten Raw Material Availability for Finnish Manufacturing Industry

PwC:n raportti: Ilmastoriskit uhkaavat Suomen valmistavan teollisuuden raaka-aineiden saatavuutta

PwC Finland's partner and head of corporate responsibility advisory services, Jussi Nokkala, warns Finnish manufacturing companies to prepare for supply chain disruptions caused by climate change.

PwC Suomen partneri ja yritysvastuun neuvontapalveluiden johtaja Jussi Nokkala kehottaa suomalaisia valmistavan teollisuuden yhtiöitä varautumaan ilmastonmuutoksen aiheuttamiin toimitusketjuhäiriöihin.

A PwC study estimates that AI development could increase the world economy by up to 15% by 2035. This growth depends on responsible AI adoption and global cooperation. Companies need to adapt their business models and explore new opportunities beyond traditional industry boundaries. While AI can boost economic growth, climate change risks could reduce the global economy by seven percent by 2035. AI can also improve energy efficiency, potentially offsetting its own energy consumption.

PwC:n selvityksen mukaan tekoälyn kehitys voi kasvattaa maailmantaloutta jopa 15 prosentilla vuoteen 2035 mennessä. Kasvu edellyttää vastuullista tekoälyn käyttöönottoa ja globaalia yhteistyötä. Yritysten on uudistettava liiketoimintamallejaan ja etsittävä uusia mahdollisuuksia perinteisten toimialarajojen ulkopuolelta. Vaikka tekoäly voi vauhdittaa talouskasvua, ilmastonmuutoksen riskit voivat supistaa maailmantaloutta seitsemän prosenttia vuoteen 2035 mennessä. Tekoäly voi myös parantaa energiatehokkuutta, mikä mahdollisesti kompensoi sen oman energiankulutuksen.

PwC report: Artificial intelligence could grow the world economy by trillions - "Companies must wake up to new playing fields"

PwC:n selvitys: Tekoäly voi kasvattaa maailmantaloutta tuhansilla miljardeilla - "Yritysten on havahduttava uusiin pelipaikkoihin"

PwC Finland conducted a study on the potential of AI to boost the global economy and advises companies to adapt to new opportunities.

PwC Suomi teki selvityksen tekoälyn potentiaalista maailmantalouden kasvattajana ja neuvoo yrityksiä sopeutumaan uusiin mahdollisuuksiin.

Quantexa has been recognized as a Luminary in Everest Group's Innovation Watch report for its Q Assist solution, an AI capability within its Decision Intelligence Platform. Q Assist enhances financial crime and compliance processes by providing investigators with instant access to connected insights and hidden relationships across complex datasets. It has shown measurable impact in areas like third-party investigations and risk assessments. The recognition highlights Quantexa's leadership in using AI to address the complexities of financial crime compliance, supported by strategic partnerships with companies like Microsoft and Accenture.

Quantexa on tunnustettu suunnannäyttäjäksi Everest Groupin Innovation Watch -raportissa sen Q Assist -ratkaisun ansiosta, joka on tekoälyominaisuus sen Decision Intelligence -alustassa. Q Assist parantaa talousrikollisuuden ja säännöstenmukaisuuden prosesseja tarjoamalla tutkijoille välittömän pääsyn yhdistettyihin näkemyksiin ja piilotettuihin suhteisiin monimutkaisissa tietokokonaisuuksissa. Se on osoittanut mitattavia vaikutuksia esimerkiksi kolmansien osapuolten tutkimuksissa ja riskinarvioinneissa. Tunnustus korostaa Quantexan johtavaa asemaa tekoälyn käytössä talousrikollisuuden monimutkaisuuden ratkaisemisessa, jota tukevat strategiset kumppanuudet esimerkiksi Microsoftin ja Accenturen kanssa.

Quantexa Named a Luminary in Everest Group’s Innovation Watch Report

Quantexa nimitetty suunnannäyttäjäksi Everest Groupin Innovation Watch -raportissa

PwC is one of Quantexa's strategic collaboration partners, bringing together technology and expertise to support transformation programs.

PwC on yksi Quantexan strategisista yhteistyökumppaneista, joka tuo yhteen teknologiaa ja asiantuntemusta tukemaan muutosohjelmia.

Quantexa, a leader in Decision Intelligence, announced several updates at QuanCon25, including advanced language parsers, scalable knowledge graphs, and real-time entity streaming.  They also previewed future innovations such as a new NLP pipeline, contextual insights from internal documents, and enhanced workflow and case management capabilities.  A Forrester TEI study showed significant ROI for Quantexa's platform.  New offerings include Q Assist, a generative AI solution, and Quantexa Cloud AML on Microsoft Azure.  Partnerships with Microsoft were highlighted, along with the launch of Q Labs, a hub for innovation.

Päätöksentekoälyratkaisujen johtava yritys Quantexa ilmoitti useista päivityksistä QuanCon25-tapahtumassa. Näitä ovat muun muassa edistyneet kielijäsentäjät, skaalautuvat tietämyskaaviot ja reaaliaikainen entiteettivirtaus. Yritys esitteli myös tulevia innovaatioita, kuten uuden NLP-putkilinjan, sisäisistä asiakirjoista saatavia kontekstitietoja ja parannettuja työnkulku- ja tapaustenhallintaominaisuuksia. Forresterin TEI-tutkimus osoitti Quantexan alustan merkittävän tuoton. Uusia tarjouksia ovat Q Assist, generatiivinen tekoälyratkaisu, ja Quantexa Cloud AML Microsoft Azurelta. Microsoft-kumppanuuksia korostettiin, ja samoin Q Labs -innovaatiokeskuksen lanseeraus.

Quantexa Unleashes Wave of Next-Gen AI Decision Intelligence at QuanCon25

Quantexa julkaisee uuden sukupolven tekoälyyn perustuvan päätöksentekoälyn QuanCon25-tapahtumassa

PWC was a sponsoring partner at Quantexa's QuanCon25 event.

PWC oli Quantexan QuanCon25-tapahtuman sponsorointikumppani.

Sponda is investing over 100 million euros to renovate five properties in Helsinki city center. Boston Consulting Group will move its headquarters to Mannerheimintie 6, the first of Sponda's Urban Collection locations. The renovation of the building will be completed by the beginning of 2027. Sponda has invested approximately 330 million euros in real estate development in the Helsinki metropolitan area in the past four years. In the next 2–3 years, the company plans to invest approximately 200 million euros in real estate development in Helsinki city center, including approximately 100 million euros in Urban Collection projects.

Kiinteistösijoitusyhtiö Sponda investoi yli 100 miljoonaa euroa viiden Helsingin keskustassa sijaitsevan toimitilakiinteistön täydelliseen uudistamiseen. Boston Consulting Group siirtää Suomen pääkonttorinsa Mannerheimintie 6 -rakennukseen, joka on ensimmäinen Spondan uudistuvista Urban Collection -kohteista. Rakennuksen peruskorjaus valmistuu suunnitelmien mukaan vuoden 2027 alussa. Sponda on investoinut pääkaupunkiseudulla kiinteistökehittämiseen noin 330 miljoonaa euroa runsaan neljän vuoden aikana. Seuraavien 2–3 vuoden aikana yhtiön suunnitelmissa on investoida Helsingin keskustan kiinteistökehittämiseen noin 200 miljoonaa euroa, sisältäen noin 100 miljoonan euron investoinnit Urban Collection -hankkeisiin.

Sponda launches its first Urban Collection project in Helsinki city center – Boston Consulting Group moves to Mannerheimintie 6

Sponda käynnistää ensimmäisen Urban Collection -hankkeen Helsingin keskustassa – Boston Consulting Group muuttaa uudistuvaan Mannerheimintie 6:een

PwC has chosen Sponda's high-quality premises in the center of Helsinki.

PwC on valinnut Spondan korkealaatuiset tilat Helsingin keskustasta.

Sponda is investing over €100m to develop five premium properties in Helsinki, starting with the renovation of Mannerheimintie 6, where Boston Consulting Group will move its Finnish headquarters. The Urban Collection project addresses the demand for high-quality office spaces in the city center. Mannerheimintie 6, originally built in 1884, will be renovated and expanded, blending historical charm with modern functionality, with completion expected in early 2027. Sponda aims to invest approximately €200 million in Helsinki's city center over the next 2-3 years, creating modern, sustainable spaces and flagship retail locations.

Sponda investoi yli 100 miljoonaa euroa kehittääkseen viisi korkealuokkaista kiinteistöä Helsingissä. Ensimmäisenä projektina on Mannerheimintie 6:n peruskorjaus, johon Boston Consulting Group siirtää Suomen pääkonttorinsa. Urban Collection -projekti vastaa laadukkaiden toimistotilojen kysyntään kaupungin keskustassa. Vuonna 1884 rakennettu Mannerheimintie 6 peruskorjataan ja laajennetaan yhdistäen historiallisen viehätyksen moderniin toiminnallisuuteen, ja sen odotetaan valmistuvan vuoden 2027 alussa. Sponda suunnittelee investoivansa noin 200 miljoonaa euroa Helsingin keskustaan seuraavien 2–3 vuoden aikana luoden moderneja, kestäviä tiloja ja liiketiloja.

Sponda launches first Urban Collection project in Helsinki city centre

Sponda lanseeraa ensimmäisen Urban Collection -projektin Helsingin keskustassa

PwC has a lease agreement with Sponda for prime spaces in the heart of Helsinki.

PwC:llä on vuokrasopimus Spondan kanssa ensiluokkaisista tiloista Helsingin sydämessä.

Vertex Inc. announced the expansion of its Chief Strategy Office with the addition of Christopher Hall and Kathya Capote Peimbert.  Their expertise in e-invoicing and global tax compliance will help Vertex provide automated tax technology solutions to help businesses navigate increasingly complex regulations.  Hall brings over 30 years of experience in ERP integration and tax technology, while Peimbert specializes in e-invoicing and global indirect tax strategy.  The expansion reflects the growing importance of e-invoicing mandates and the need for sophisticated tax solutions to manage high transaction volumes.

Vertex Inc. ilmoitti laajentavansa strategiaosastoaan nimittämällä Christopher Hallin ja Kathya Capote Peimbertin. Heidän asiantuntemuksensa sähköisessä laskutuksessa ja maailmanlaajuisessa verovaatimustenmukaisuudessa auttaa Vertexiä tarjoamaan automatisoituja veroteknologia ratkaisuja, jotka auttavat yrityksiä selviytymään yhä monimutkaisemmista säännöksistä. Hall tuo mukanaan yli 30 vuoden kokemuksen ERP-integraatiosta ja veroteknologiasta, kun taas Peimbert on erikoistunut sähköiseen laskutukseen ja maailmanlaajuiseen epäsuoran verotuksen strategiaan. Laajentuminen heijastaa sähköisen laskutuksen määräysten kasvavaa merkitystä ja tarvetta kehittyneille veroratkaisuille suurten tapahtumamäärien hallitsemiseksi.

Vertex Expands Chief Strategy Office to Advance E-Invoicing and Global Compliance Initiatives

Vertex laajentaa strategiaosastoaan edistääkseen sähköistä laskutusta ja maailmanlaajuisia vaatimustenmukaisuusaloitteita

PwC's prediction of over 200 VAT jurisdictions implementing e-invoicing mandates by 2030 highlights the need for automated tax solutions, a focus area for Vertex.

PwC:n ennuste yli 200 arvonlisäverojärjestelmän käyttöönottamisesta sähköisen laskutuksen määräyksistä vuoteen 2030 mennessä korostaa automatisoitujen veroratkaisujen tarvetta, joka on Vertexin painopistealue.

Tytti Bergman

Henkilöstöjohtaja · PwC, Helsinki

Tietoa

Haluatko löytyä Finderista?