PwC combines expertise and technology to help companies grow and operate efficiently. They offer services such as HR Services, Legal Services and Tax Consulting.

PwC yhdistää asiantuntemuksen ja teknologian auttaen yrityksiä kasvamaan ja toimimaan tehokkaasti. He tarjoavat esimerkiksi HR-palveluita, lakipalveluita ja veroneuvontaa.

PwC unites expertise and tech. PwC helps companies grow, operate efficiently and responsibly and report reliably in a constantly changing operating environment. PwC is a responsible Finnish employer that belongs to an international PwC chain operating in 149 countries.

PwC yhdistää asiantuntemuksen ja teknologian. PwC auttaa yrityksiä kasvamaan, toimimaan tehokkaasti ja vastuullisesti sekä raportoimaan luotettavasti jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. PwC on vastuullinen suomalainen työnantaja, joka kuuluu kansainväliseen 149 maassa toimivaan PwC-ketjuun.

THEON International Plc has acquired 100% of Kappa Optronics GmbH, a Germany-based specialist in aviation and land optronics, for an Enterprise Value of €75 million. Kappa Optronics operates an R&D-driven model focused on design, assembly, and quality assurance. KAPPA is on track to exceed €37 million in revenue in FY 2025, with an EBITDA of approximately €8 million. The acquisition aims to strengthen THEON's footprint in Germany, expand its electro-optics product offering, and enhance its R&D capabilities.

THEON International Plc on ostanut 100 % Kappa Optronics GmbH:sta, joka on saksalainen ilmailu- ja maaoptiikan asiantuntija, 75 miljoonan euron yritysarvolla. Kappa Optronicsin toimintamalli on T&K-vetoinen ja keskittyy suunnitteluun, kokoonpanoon ja laadunvarmistukseen. KAPPAn liikevaihdon odotetaan ylittävän 37 miljoonaa euroa tilikaudella 2025, ja käyttökate on noin 8 miljoonaa euroa. Yritysoston tavoitteena on vahvistaa THEONin jalansijaa Saksassa, laajentaa sen elektro-optisten tuotteiden tarjontaa ja parantaa sen T&K-valmiuksia.

THEON acquires 100% of Germany-based Kappa Optronics

THEON ostaa 100% saksalaisesta Kappa Optronicsista

PwC supported the transaction as financial and tax due diligence advisor.

PwC tuki transaktiota taloudellisena ja verotuksellisena due diligence -neuvonantajana.

A recent study by the Finnish Venture Capital Association (FVCA) and PwC reveals that private equity investments are significantly boosting the Finnish economy. Private equity-backed companies created over 1,400 new jobs in the past year, while the rest of the private sector lost 37,000 jobs. These companies are also growing faster and are more productive than their counterparts. Approximately 29% of the companies that made it to the list of Finland's 500 largest companies between 2014 and 2024 had received private equity investments.

Pääomasijoittajat ry:n ja PwC:n tuore tutkimus osoittaa, että pääomasijoittaminen on vahva moottori Suomen talouden uudistumiselle. Pääomasijoitustaustaiset yritykset loivat yli 1 400 täysin uutta työpaikkaa viimeisen vuoden aikana, kun muu yksityinen sektori menetti 37 000 työpaikkaa. Nämä yritykset kasvavat myös nopeammin ja ovat tuottavampia kuin verrokkinsa. Noin 29 % yrityksistä, jotka nousivat Suomen 500 suurimman yrityksen listalle vuosina 2014–2024, olivat saaneet pääomasijoituksia.

Over 1,400 New Jobs Created by Private Equity-Backed Companies in Finland

Yli 1 400 täysin uutta työpaikkaa – pääomasijoitustaustaiset yritykset kulkevat vastavirtaan

PwC (PricewaterhouseCoopers) partnered with Pääomasijoittajat ry to conduct a study on the impact of private equity investments on Finnish companies and the Finnish economy.

PwC (PricewaterhouseCoopers) teki yhteistyötä Pääomasijoittajat ry:n kanssa tutkiakseen pääomasijoitusten vaikutusta suomalaisiin yrityksiin ja Suomen talouteen.

A recent PwC study reveals that 28% of large companies reporting sustainability data are experiencing significant business benefits from this reporting. These companies widely use sustainability data to support strategy, risk management, finance, and personnel development. Consequently, 40% of EU companies plan to publish their sustainability reports on schedule, despite the easing of EU sustainability reporting obligations and some companies postponing their implementation. Companies that invest more in sustainability reporting reap the greatest benefits. The use of artificial intelligence in sustainability reporting has almost tripled in a year, with 28% of companies now utilizing it. Stakeholder pressure is also driving voluntary reporting, as investors, customers, and authorities expect more transparent information on corporate responsibility and risk management.

PwC:n tuoreen tutkimuksen mukaan 28 % kestävyystietoja raportoineista suuryrityksistä saa merkittävää liiketoimintahyötyä raportoinnista. Nämä yritykset hyödyntävät kestävyysdataa laajasti strategian, riskienhallinnan, rahoituksen ja henkilöstön kehittämisen tukena. EU-alueella 40 % yrityksistä aikoo julkaista kestävyysraporttinsa alkuperäisen aikataulun mukaisesti, vaikka EU:n kestävyysraportointivelvoitteita on kevennetty ja osa yrityksistä lykkää niiden soveltamista. Raportointiin panostavat yritykset keräävät suurimmat hyödyt. Tekoälyn käyttö kestävyysraportoinnissa on lähes kolminkertaistunut vuodessa, nyt sitä hyödyntää 28 % yrityksistä. Sidosryhmäpaine ohjaa myös vapaaehtoiseen raportointiin, kun sijoittajat, asiakkaat ja viranomaiset odottavat entistä läpinäkyvämpää tietoa yritysten vastuullisuudesta ja riskienhallinnasta.

PwC Study Confirms: Companies Utilizing Sustainability Data in Decision-Making Gain Significant Value

PwC:n tutkimus vahvistaa: Kestävyysdataa päätöksenteossa hyödyntävät yritykset saavat siitä merkittävää arvoa

PwC Finland's partner Mikael Niskala commented on the Global Sustainability Reporting Survey, emphasizing the importance of utilizing sustainability data in decision-making for business development.

PwC Suomen partneri Mikael Niskala kommentoi Global Sustainability Reporting Survey -tutkimusta, korostaen kestävyysdatan hyödyntämisen tärkeyttä päätöksenteossa liiketoiminnan kehittämiseksi.

PwC conducted the Global Sustainability Reporting Survey 2025, which revealed that companies using sustainability data in decision-making gain significant value.

PwC toteutti Global Sustainability Reporting Survey 2025 -tutkimuksen, joka paljasti, että kestävyysdataa päätöksenteossa hyödyntävät yritykset saavat siitä merkittävää arvoa.

The Signe construction site, an office and retail property built by Sponda in the center of Helsinki, has been selected as the winner of the Construction Site of the Year 2025 competition. The project's main contractor is Jatke Toimitilat Oy. The jury praised the Signe construction site especially for its excellent cooperation and community between the different parties. The construction site stood out for its clarity, cleanliness and responsible operation in all roles. In addition, the construction site has utilized data-driven management in an advanced manner, including in schedule management and cost control.

Spondan rakennuttama Signen työmaa, joka on rakenteilla oleva toimisto- ja liiketilakiinteistö Helsingin keskustassa, on valittu Vuoden työmaa 2025 -kilpailun voittajaksi. Hankkeen pääurakoitsija on Jatke Toimitilat Oy. Tuomaristo kiitti Signen työmaata erityisesti erinomaisesta yhteistyöstä ja yhteisöllisyydestä eri osapuolten välillä. Työmaa erottui edukseen selkeydellään, siisteydellään sekä vastuullisella toiminnalla kaikissa rooleissa. Lisäksi työmaalla on hyödynnetty tiedolla johtamista edelläkävijämäisesti muun muassa aikataulun hallinnassa ja kustannusten ohjauksessa.

Sponda's Signe awarded Construction Site of the Year 2025

Spondan rakennuttama Signe palkittiin Vuoden työmaa 2025 -tunnustuksella

PwC is the anchor tenant of the Signe building, leasing both office and commercial spaces.

PwC on Signe-rakennuksen ankkurivuokralainen, joka vuokraa sekä toimisto- että liiketiloja.

According to PwC's Nordic IPO Watch report, the Nordic IPO market recovered significantly in 2025, driven in particular by Swedish companies. Funds raised in connection with IPOs nearly quintupled compared to 2024. The Finnish IPO market opened up, with a total of five IPOs in 2025. If volatility and uncertainty in the markets remain low, the positive momentum is expected to strengthen in 2026. In 2025, the Finnish IPO market saw a clear recovery compared to previous years. The year 2025 offered investors a total of nine IPO transactions, five of which were IPOs, two reverse IPOs and two transfers from the First North marketplace to the Helsinki Stock Exchange's main list. A total of EUR 503 million worth of new and existing shares were sold in connection with the five IPOs. The IPOs were well received by investors, as they were all oversubscribed. The reason is probably obvious: the last time an IPO was seen on the Helsinki Stock Exchange was at the end of 2022, so there was plenty of pent-up demand. It was also significant that Framery's IPO was the largest since 2021 in terms of funds raised and the largest since 2018 in terms of market capitalization in Finland.

PwC:n Nordic IPO Watch -katsauksen mukaan Pohjoismainen listautumismarkkina elpyi merkittävästi vuonna 2025 erityisesti ruotsalaisten yhtiöiden vetämänä. Listautumisten yhteydessä kerätyt varat lähes viisinkertaistuivat vuoteen 2024 verrattuna. Suomessa listautumismarkkina aukesi, ja vuonna 2025 listautumisanteja oli yhteensä viisi kappaletta. Jos volatiliteetti ja epävarmuus markkinoilla pysyvät matalalla, odotetaan positiivisen vireen vahvistuvan vuonna 2026. Vuonna 2025 Suomen listautumismarkkinalla nähtiin selvää piristymistä edeltäviin vuosiin verrattuna. Vuosi 2025 tarjosi sijoittajille yhteensä yhdeksän listautumistransaktiota, joista viisi oli listautumisanteja, kaksi käänteisiä listautumisia ja kaksi listasiirtoja First North -markkinapaikalta Helsingin pörssin päälistalle. Viiden listautumisannin yhteydessä myytiin uusia ja olemassa olevia osakkeita yhteensä 503 miljoonan euron arvosta. Listautumisannit maistuivat sijoittajille, sillä ne kaikki ylimerkittiin. Syy lienee ilmeinen: edellisen kerran Helsingin pörssissä nähtiin listautumisanti loppuvuonna 2022, joten patoutunutta kysyntää riitti. Merkittävää oli myös se, että Frameryn listautumisanti oli kerättyjen varojen perusteella suurin vuoden 2021 jälkeen ja markkina-arvolla mitattuna suurin vuoden 2018 jälkeen Suomessa.

PwC Review: IPO market on the rise in Finland and Sweden

PwC:n katsaus: Listautumismarkkina lähtenyt nousuun Suomessa ja Ruotsissa

PwC Suomi published a review about the IPO market and Sari Elonheimo from PwC Suomi commented on the IPO market trends.

PwC Suomi julkaisi katsauksen listautumismarkkinasta ja Sari Elonheimo PwC Suomesta kommentoi listautumismarkkinoiden trendejä.

A recent PwC study reveals that only half of business, security, and technology leaders consider their organizations highly capable of withstanding cyberattacks. A mere 6% believe their organization is highly capable across all areas studied. AI is a top priority for cyber budgets, but many organizations feel ill-equipped to manage weak authentication, vulnerable devices, legacy systems, and supply chain vulnerabilities. Nearly 80% anticipate their cyber budget will increase in the next year, with investments in AI leading the way. Skills shortages hinder AI and cyber defense efforts, and many organizations are not prepared for quantum technology threats.

PwC:n tuore tutkimus osoittaa, että vain puolet liiketoiminta-, turvallisuus- ja teknologiajohtajista pitää organisaatiotaan erittäin kyvykkäänä kestämään kyberhyökkäyksiä. Vain 6 % uskoo organisaationsa olevan erittäin kyvykäs kaikilla osa-alueilla. Tekoäly on kyberbudjettien kärkiprioriteetti, mutta monet organisaatiot kokevat olevansa huonosti varustautuneita hallitsemaan heikkoa todennusta, haavoittuvia laitteita, vanhoja järjestelmiä ja toimitusketjun haavoittuvuuksia. Lähes 80 % odottaa kyberbudjettinsa kasvavan ensi vuonna, ja investoinnit tekoälyyn ovat etusijalla. Osaamisvajeet haittaavat tekoälyn ja kyberpuolustuksen kehittämistä, ja monet organisaatiot eivät ole varautuneet kvanttiteknologian uhkiin.

Global Study: Only 6% of Companies Believe They Can Effectively Withstand Cyberattacks

Globaali tutkimus: Vain 6 % yrityksistä uskoo kestävänsä kyberhyökkäykset tehokkaasti

PwC Suomi's cybersecurity business partner, Antti Herrala, commented on the survey results and their implications for Finnish companies.

PwC Suomen kyberturvallisuusliiketoiminnasta vastaava partneri Antti Herrala kommentoi tutkimustuloksia ja niiden vaikutuksia suomalaisille yrityksille.

PwC conducted a global study revealing that only 6% of companies believe they can effectively withstand cyberattacks.

PwC on tehnyt globaalin tutkimuksen, joka paljastaa, että vain 6 % yrityksistä uskoo pystyvänsä tehokkaasti vastustamaan kyberhyökkäyksiä.

PwC's Finnish M&A market update reveals a stabilized macro environment and increased valuation multiples, but uneven M&A activity recovery. Q3 saw cross-border small M&A deals, while domestic small-cap M&A was less prevalent. Finland's IPO market shows positive signs with Posti listing on the Helsinki Stock Exchange and Cityvarasto on First North.

PwC:n Finnish M&A market update -katsauksen mukaan makroympäristö on vakaampi ja arvostuskertoimet ovat nousseet, mutta yrityskauppojen elpyminen on epätasaista. Vuoden kolmannella neljänneksellä nähtiin erityisesti rajat ylittäviä pieniä yrityskauppoja, kun taas kotimaisten pienten yritysten yrityskauppojen määrä oli vähäisempää. Suomen listautumismarkkinalla on kuitenkin nähtävissä myönteisiä merkkejä, kun Posti listautui Helsingin pörssiin ja Cityvarasto First North -listalle.

PwC Review: IPO market opens - M&A market recovery slower

PwC:n katsaus: Listautumismarkkina aukeaa - yrityskauppamarkkinan elpyminen hitaampaa

PwC Suomi published a report on the Finnish M&A market and its hallituksen puheenjohtaja Sari Elonheimo commented on the market recovery, and partneri Aitor de la Torre commented on the M&A market.

PwC Suomi julkaisi katsauksen Suomen yrityskauppamarkkinasta, ja sen hallituksen puheenjohtaja Sari Elonheimo kommentoi markkinoiden elpymistä ja partneri Aitor de la Torre kommentoi yrityskauppamarkkinaa.

According to PwC's latest Global Top 100 Unicorns report, the total value of private companies that have grown to over a billion dollars (unicorns) was $2,949 billion (last year $2,054 billion). The threshold for getting on the list rose to eight billion dollars, an increase of 300 million dollars. Almost half of the hundred unicorn companies, 43, raised new funding, of which 39 at a higher valuation than in the previous round. Five of the companies that made it onto the list are worth more than $100 billion. During the year, a total of 24 newcomers made it onto the list, adding a total value of $352 billion. Oura was the only Finnish company to make the list.

PwC:n tuoreen Global Top 100 Unicorns -raportin mukaan yli miljardin dollarin arvoon kasvaneiden yksityisomisteisten yritysten (unicorn) yhteenlaskettu arvo oli 2 949 miljardia dollaria (viime vuonna 2 054 miljardia). Listalle pääsyn raja nousi kahdeksaan miljardiin dollariin, mikä tarkoittaa 300 miljoonan dollarin nousua. Sadasta unicorn-yrityksestä lähes puolet, 43 kappaletta, keräsi uutta rahoitusta, joista 39 korkeammalla arvostuksella kuin edellisellä kierroksella. Viisi listalle nousseista yrityksistä on arvoltaan yli 100 miljardia dollaria. Vuoden aikana listalle ylsi kaikkiaan 24 tulokasta, jotka lisäsivät arvoa yhteensä 352 miljardia dollaria. Suomalaisista yrityksistä mukaan pääsi Oura.

PwC: The value of the Global Top 100 Unicorns list is already approaching $3 trillion - Finnish company Oura has joined the list

PwC: Global Top 100 Unicorns -listan arvo hipoo jo 3 000 miljardia dollaria - suomalaisyritys Oura noussut mukaan listalle

PwC Finland commented on the interest of international investors in Finnish technology companies and published the Global Top 100 Unicorns report.

PwC Suomi kommentoi kansainvälisten sijoittajien kiinnostusta suomalaisiin teknologiayhtiöihin ja julkaisi Global Top 100 Unicorns -raportin.

PwC's Workforce Hopes & Fears survey reveals that employees who use generative AI daily are more productive, feel more secure in their jobs, and earn better pay. However, over a third (35%) of employees feel overwhelmed weekly. The survey, which interviewed nearly 50,000 employees across 48 countries and 28 sectors, indicates that daily AI users are more likely to report benefits in productivity (92% vs. 58%), job security (58% vs. 36%), and salary (52% vs. 32%) compared to less frequent users. While over half of employees have used AI at work in the past year, only 14% use generative AI daily. Despite this, attitudes towards AI are generally positive, with respondents twice as likely to be interested or excited about AI's impact on their work than worried or confused. The study also highlights that organizations could better support employees in developing AI skills, as only half of non-managerial employees feel they have access to necessary learning opportunities. A shared vision of the future strengthens employee motivation, but financial pressures and feelings of overload are prevalent, especially among younger workers.

PwC:n Workforce Hopes & Fears -tutkimuksen mukaan päivittäin generatiivista tekoälyä käyttävät työntekijät ovat tuottavampia, kokevat työpaikkansa varmemmaksi ja saavat parempaa palkkaa. Kuitenkin yli kolmannes (35 %) työntekijöistä tuntee olonsa viikoittain ylikuormittuneeksi. Tutkimus, johon haastateltiin lähes 50 000 työntekijää 48 maasta ja 28 eri sektorilta, osoittaa, että päivittäiset tekoälyn käyttäjät kokevat todennäköisemmin hyötyjä tuottavuudessa (92 % vs. 58 %), työpaikan varmuudessa (58 % vs. 36 %) ja palkassa (52 % vs. 32 %) verrattuna harvemmin käyttäviin. Vaikka yli puolet työntekijöistä on käyttänyt tekoälyä työssään viimeisen vuoden aikana, vain 14 % käyttää generatiivista tekoälyä päivittäin. Tästä huolimatta asenteet tekoälyyn ovat yleisesti ottaen myönteisiä, ja vastaajat ovat kaksi kertaa todennäköisemmin kiinnostuneita tai innostuneita tekoälyn vaikutuksista työhönsä kuin huolissaan tai hämmentyneitä. Tutkimus korostaa myös, että organisaatiot voisivat tukea työntekijöitä paremmin tekoälytaitojen kehittämisessä, sillä vain puolet ei-esihenkilötehtävissä työskentelevistä kokee pääsevänsä käsiksi tarvittaviin oppimismahdollisuuksiin. Yhteinen näkemys tulevaisuudesta vahvistaa työntekijöiden motivaatiota, mutta taloudellinen paine ja ylikuormittuneisuus ovat yleisiä, erityisesti nuorempien työntekijöiden keskuudessa.

PwC: Study: AI users are increasing their lead over others - a third of employees regularly experience overload

PwC: Tutkimus: Tekoälyä käyttävät kasvattavat etumatkaansa muihin - kolmannes työntekijöistä kokee säännöllisesti ylikuormitusta

PwC Finland's study shows that employees who use AI daily are more productive and have better job security and pay, and the company provides expert opinions in the press release.

PwC Suomen tutkimus osoittaa, että päivittäin tekoälyä käyttävät työntekijät ovat tuottavampia ja heillä on parempi työpaikan varmuus ja palkka, ja yhtiö tarjoaa asiantuntijoiden näkemyksiä lehdistötiedotteessa.

PwC helps clients build trust, innovate, and strengthen their competitive advantage, providing a network of experts in various fields.

PwC auttaa asiakkaitaan rakentamaan luottamusta, uudistumaan ja vahvistamaan kilpailuetua tarjoamalla asiantuntijaverkoston eri aloilla.

According to PwC's recent survey, the equity market risk premium in Finland has decreased by 0.7 percentage points since 2024, now standing at 7.6%. This improvement brings the risk premium close to 2022 levels and in line with Norway and Denmark. The decrease is attributed to the favorable development of the Finnish stock market despite economic risks. The survey also indicates that while Sweden has a slightly lower risk premium, Norway and Denmark are at similar levels, marking a significant change from the previous year when Finland's premium was notably higher. The positive trend in the Helsinki Stock Exchange, supported by successful IPOs, suggests a cautiously optimistic outlook for the market in 2025.

PwC:n tuoreen selvityksen mukaan Suomen osakemarkkinan riskipreemio on laskenut 0,7 prosenttiyksikköä vuodesta 2024, ollen nyt 7,6 prosenttia. Tämä parannus tuo riskipreemion lähelle vuoden 2022 tasoa ja linjaan Norjan ja Tanskan kanssa. Lasku johtuu Suomen osakemarkkinoiden suotuisasta kehityksestä taloudellisista riskeistä huolimatta. Selvitys osoittaa myös, että vaikka Ruotsilla on hieman alhaisempi riskipreemio, Norja ja Tanska ovat nyt samalla tasolla, mikä on merkittävä muutos edellisvuoteen verrattuna, jolloin Suomen preemio oli huomattavasti korkeampi. Helsingin pörssin positiivinen vire, jota tukevat onnistuneet listautumiset, viittaa varovaisen optimistiseen näkymään markkinoille vuonna 2025.

PwC Survey: Equity Market Risk Premium Finally Decreases in Finland

PwC:n selvitys: Osakemarkkinariskipreemio kääntyi vihdoin laskuun Suomessa

PwC Finland conducted a study on the equity market risk premium in Finland.

PwC Suomi on tehnyt selvityksen osakemarkkinariskipreemiosta Suomessa.

A recent PwC survey reveals that Finnish family businesses are optimistic about the future and are focusing on growth, with digitalization and AI seen as key drivers. 83% expect growth in the next two years. Investments in digitalization and AI are higher in Finland (43%) compared to Sweden (35%) and Denmark (32%). Family businesses see long-term relationships as a competitive advantage, but many lack essential legal documents. Board diversity has improved, with more female members, but there is still room for improvement in including younger members and external experts. While the importance of a clean transition is growing, family businesses prioritize financial profitability, digitalization, technology, and business continuity in their investments.

PwC:n tuoreen tutkimuksen mukaan suomalaiset perheyritykset uskovat tulevaisuuteen ja panostavat kasvuun, jossa digitalisaatio ja tekoäly nähdään tärkeimpinä ajureina. Jopa 83 % odottaa kasvua seuraavien kahden vuoden aikana. Digitalisaatioon ja tekoälyyn on investoinut 43 % suomalaisyrityksistä, mikä on enemmän kuin Ruotsissa (35 %) ja Tanskassa (32 %). Pitkäaikaisia suhteita pidetään kilpailuetuna, mutta monilta puuttuu tärkeitä oikeudellisia asiakirjoja. Hallitusten monimuotoisuus on parantunut naisjäsenten määrän kasvaessa, mutta nuorempien jäsenten ja ulkopuolisten asiantuntijoiden mukaan ottamisessa on vielä kehitettävää. Vaikka puhtaan siirtymän merkitys kasvaa, perheyritykset priorisoivat investoinneissaan taloudellista kannattavuutta, digitalisaatiota, teknologiaa ja liiketoiminnan jatkuvuutta.

PwC: Survey: Finnish family businesses believe in growth and invest in technology - diversity of boards has improved

PwC: Tutkimus: Suomalaiset perheyritykset uskovat kasvuun ja panostavat teknologiaan - hallitusten monimuotoisuus parantunut

PwC Finland conducted a survey on Finnish family businesses, revealing their growth expectations, technology investments, and improvements in board diversity.

PwC Suomi teki tutkimuksen suomalaisista perheyrityksistä, mikä paljasti niiden kasvuodotukset, teknologiainvestoinnit ja hallitusten monimuotoisuuden parantumisen.

Sponda's Signe office building project in Helsinki's city center is progressing on schedule, with a topping-out ceremony held. The construction, which began in autumn 2023, is expected to be completed by the end of 2026. The office and commercial property will offer approximately 17,000 square meters of high-quality and sustainable space. Consulting and auditing firm PwC, and law firm Bird & Bird will be the tenants. The project received the 'Construction Site of the Year 2025' award from Rakennuslehti, highlighting the collaboration, clarity, and responsible operations. Signe is designed to meet the highest environmental standards, targeting LEED Platinum, A-energy rating, WELL Gold certification, and EU taxonomy alignment. It emphasizes low-carbon solutions, with material emissions reduced by over 30% compared to traditional construction. In addition to office spaces, Signe will feature retail and restaurant spaces.

Kiinteistösijoitusyhtiö Spondan rakennuttaman Signe-toimitalon rakennustyöt etenevät aikataulussaan, ja työmaalla juhlitaan harjannostajaisia. Uudishanke Helsingin keskustassa valmistuu vuoden 2026 lopulla. Toimisto- ja liiketilakiinteistöön valmistuu noin 17 000 neliömetriä korkealaatuista ja vastuullista toimitilaa. Talon vuokralaisiksi tulevat PwC ja Bird & Bird. Työmaa sai Rakennuslehden Vuoden työmaa 2025 -tunnustuksen yhteistyön, selkeyden ja vastuullisen toiminnan ansiosta. Signe on suunniteltu korkeimpien ympäristöstandardien mukaisesti, ja se tavoittelee LEED Platinum -ympäristösertifikaattia, A-energialuokitusta, WELL Gold -tason sertifiointia ja EU-taksonomian mukaisuutta. Hankkeessa panostetaan vähähiilisyyteen, ja materiaalien osalta päästöt ovat yli 30 prosenttia pienemmät kuin tavanomaisessa rakentamisessa. Toimistotilojen lisäksi Signeen valmistuu liike- ja ravintolatiloja.

Sponda's Signe office building in the heart of Helsinki reaches its highest point

Spondan Helsingin ydinkeskustaan rakennuttama Signe-toimitilarakennus harjakorkeudessa

PwC, a consulting and auditing company, will become a tenant in the Signe office building.

Konsultointi- ja tilintarkastusyhtiö PwC tulee vuokralaiseksi Signe-toimitaloon.

Sponda's Signe office building in Helsinki city centre is progressing on schedule and celebrates its topping-out milestone. The construction began in autumn 2023 and is set for completion at the end of 2026. The property will span approximately 17,000 square metres of high-quality, sustainable office and retail space. Future tenants include PwC and Bird & Bird. The project was awarded Construction Site of the Year 2025 in Finland. Signe aims to achieve LEED Platinum environmental certification, an A-level EPC rating, WELL Gold level certification and EU Taxonomy alignment.

Spondan Signe-toimistorakennuksen rakentaminen Helsingin keskustassa etenee aikataulussa ja saavuttaa harjakaisvaiheen. Rakentaminen alkoi syksyllä 2023 ja sen on määrä valmistua vuoden 2026 lopussa. Kiinteistö tarjoaa noin 17 000 neliömetriä korkealaatuista ja kestävää toimisto- ja liiketilaa. Tulevia vuokralaisia ovat muun muassa PwC ja Bird & Bird. Hanke on palkittu Vuoden työmaa 2025 -palkinnolla Suomessa. Signe pyrkii saavuttamaan LEED Platinum -ympäristösertifikaatin, A-luokan EPC-luokituksen, WELL Gold -tason sertifikaatin ja EU-taksonomian mukaisuuden.

Sponda celebrates topping out milestone at its Signe development in Helsinki city centre

Sponda juhlii Signe-kehityskohteensa harjakaisia Helsingin keskustassa

PwC is a future tenant in the Signe office building.

PwC on tuleva vuokralainen Signe-toimistorakennuksessa.

Duunitori's data reveals the job postings that garnered the most views last year. Applicant attention was captured by a large number of jobs, the opportunity to train in a new field and develop AI skills, and distinctive recruitment marketing. The most read job posting received nearly 200,000 views. The top employers include Lidl, PwC Suomi, and Bondata. Low-threshold jobs and companies that invest in recruitment marketing are attracting applicants. There is also growing interest in AI and retraining.

Duunitorin data kertoo, mitkä työpaikkailmoitukset keräsivät eniten lukukertoja viime vuonna. Hakijoiden huomion vangitsivat muun muassa suuri määrä työpaikkoja, mahdollisuus kouluttautua uudelle alalle ja kehittää tekoälyosaamista sekä erottuva rekrytointimarkkinointi. Luetuin työpaikkailmoitus sai lähes 200 000 lukukertaa. Suosituimpia työnantajia ovat muun muassa Lidl, PwC Suomi ja Bondata. Matalan kynnyksen työpaikat ja rekrytointimarkkinointiin panostavat yritykset houkuttelevat hakijoita. Myös tekoäly ja uudelleenkouluttautuminen kiinnostavat.

These jobs were of most interest to Finns in 2025

Nämä työpaikat kiinnostivat suomalaisia eniten vuonna 2025

PwC Suomi's brand campaign with Esko Kovero is an example of a notable recruitment marketing effort.

PwC Suomen brändikampanja Esko Koveron kanssa on esimerkki merkittävästä rekrytointimarkkinointipanostuksesta.

PwC Finland's revenue increased to EUR 198 million in the financial year ending in June 2025. The company's profitability remained at a good level. The growth was mainly driven by advisory services. PwC's experts have been supporting companies in green transition projects, and there was high demand for sustainability reporting assurance services. PwC was selected to reform Kela's benefit processing information systems. The company's headcount remained stable at 1,423 experts. PwC Finland is preparing to move its headquarters to the Helsinki city center. The company celebrated its 70th anniversary and expects growth to continue with a new brand.

PwC Suomen liikevaihto nousi 198 miljoonaan euroon kesäkuussa 2025 päättyneellä tilikaudella. Yhtiön kannattavuus pysyi hyvällä tasolla. Liikevaihdon kasvu tuli pääosin neuvonantopalveluista. PwC:n asiantuntijat ovat tukeneet yrityksiä vihreän siirtymän hankkeissa, ja kestävyysraportoinnin varmennuspalveluiden kysyntä oli suurta. PwC valittiin uudistamaan Kelan etuuskäsittelyn tietojärjestelmät. Yhtiön henkilöstömäärä pysyi ennallaan, 1 423 asiantuntijassa. PwC Suomi valmistelee pääkonttorin muuttoa Helsingin ydinkeskustaan. Yhtiö täytti 70 vuotta ja odottaa kasvun jatkuvan uudella brändillä.

PwC Finland's revenue grew to almost EUR 200 million

PwC Suomen liikevaihto kasvoi lähes 200 miljoonaan euroon

PwC Suomi's revenue increased to almost 200 million euros, and the company is preparing to move its headquarters to the Helsinki city center and is celebrating its 70th anniversary.

PwC Suomen liikevaihto kasvoi lähes 200 miljoonaan euroon, ja yhtiö valmistautuu muuttamaan pääkonttorinsa Helsingin ydinkeskustaan sekä juhlii 70-vuotista taivaltaan.

Aktia Bank is supporting the Tukikummit campaign, which aims to raise funds for underprivileged children and young people through physical activity.  Employees, customers, and partners will participate in activities like running, walking, and cycling, with companies donating based on the total distance covered. The campaign, which runs from March to May 2025, aims to raise over €150,000, building on the €100,000 raised in 2024.  Aktia emphasizes the importance of supporting children's well-being and fostering community among its employees.

Aktia Pankki tukee Tukikummit-kampanjaa, jonka tavoitteena on kerätä varoja vähäosaisille lapsille ja nuorille liikunnan avulla. Työntekijät, asiakkaat ja yhteistyökumppanit osallistuvat kampanjaan juoksemalla, kävellen ja pyöräilemällä, ja yritykset lahjoittavat kerätyn yhteismäärän mukaan. Maaliskuusta toukokuuhun 2025 kestävä kampanja pyrkii keräämään yli 150 000 euroa, jatkaen vuoden 2024 100 000 euron keräystä. Aktia korostaa lasten hyvinvoinnin tukemisen ja työntekijöiden yhteisöllisyyden merkitystä.

Aktia Supports Children and Young People's Well-being Through the Tukikummit Campaign

Aktia tukee lasten ja nuorten hyvinvointia Tukikummit-kampanjan kautta

PwC is one of the companies participating in the Tukikummit campaign, supporting the cause by contributing to the fundraising effort.

PwC on yksi Tukikummit-kampanjaan osallistuvista yrityksistä, ja se tukee asiaa osallistumalla varainhankintaan.

Aktia Bank is supporting the Tukikummit Foundation's campaign to raise funds for underprivileged children and young people.  The campaign involves employees from several companies accumulating kilometers through exercise, with each kilometer generating a donation. Aktia emphasizes its commitment to children's well-being and the importance of extracurricular activities in preventing social exclusion. The campaign aims to raise over €150,000 and will culminate in the Helsinki City Running Day on May 17, 2025.

Aktia Pankki tukee Tukikummit-säätiön kampanjaa, jonka tavoitteena on kerätä varoja vähäosaisille lapsille ja nuorille. Kampanjaan osallistuvien yritysten työntekijät keräävät liikuntakilometrejä, ja jokaisesta kilometristä yritys lahjoittaa rahaa. Aktia korostaa sitoutumistaan lasten hyvinvointiin ja harrastusten merkitystä syrjäytymisen ehkäisyssä. Kampanjan tavoitteena on kerätä yli 150 000 euroa, ja se huipentuu Helsinki City Running Day -tapahtumaan 17. toukokuuta 2025.

Aktia Supports Children's and Young People's Well-being Through the Tukikummit Campaign

PwC is a sponsor of the Tukikummit campaign, supporting the well-being of children and young people.

PwC on Tukikummit-kampanjan tukijoita, ja tukee lasten ja nuorten hyvinvointia.

Kuros Biosciences held its Annual General Meeting on April 15, 2025, where all resolutions were approved.  This included the approval of the Annual Report, financial statements, discharge of the Board and Executive Committee, appropriation of annual results, and compensation for board members.  Clemens van Blitterswijk was re-elected as Chairman, and several board members were re-elected or newly elected.  The meeting also approved the U.S. Option and Equity Incentive Plan Regulation 2025 and adjustments to the Articles of Association.  19,610,174 shares (51.8%) were represented at the meeting.

Kuros Biosciencesin varsinainen yhtiökokous pidettiin 15. huhtikuuta 2025, ja kaikki päätöslauselmat hyväksyttiin. Tämä sisälsi vuosikertomuksen, tilinpäätöksen, hallituksen ja toimitusjohtajan vastuuvapauden myöntämisen, tuloksen käyttötarkoituksen ja hallituksen jäsenten palkkioiden hyväksymisen. Clemens van Blitterswijk valittiin uudelleen puheenjohtajaksi, ja useita hallituksen jäseniä valittiin uudelleen tai uusina jäseninä. Kokouksessa hyväksyttiin myös Yhdysvaltain optio- ja osakekannustinohjelman säännöt vuodelle 2025 ja yhtiöjärjestyksen muutokset. Kokoukseen osallistui 19 610 174 osaketta (51,8 %).

Annual General Meeting of Kuros Biosciences approves all resolutions

Kuros Biosciencesin varsinainen yhtiökokous hyväksyi kaikki päätöslauselmat

PricewaterhouseCoopers Ltd was re-elected as Kuros Biosciences' auditor for another year.

PricewaterhouseCoopers Ltd valittiin uudelleen Kuros Biosciencesin tilintarkastajaksi toiselle vuodelle.

Faast Point Oy's general meeting appointed Paavo Moilanen and Anssi Thureson to its board of directors.  Moilanen brings expertise in traffic planning and modeling, while Thureson offers extensive experience in consumer and chain business.  Continuing on the board are chairman Daniel Pasternack, Hexi Arteva, Roman Cherkasov, and Torkel Tallqvist. Faast Point is building an ultra-fast electric vehicle charging network in Finland, with a guaranteed minimum power of 150 kW per charging point. The company plans to open several new charging stations by 2025.

Faast Point Oy:n yhtiökokous nimitti maaliskuussa Paavo Moilasen ja Anssi Thuresonin yhtiön hallitukseen. Moilasella on vahvaa osaamista liikenteen suunnittelusta ja mallintamisesta, ja Thureson tuo mukanaan laaja kokemus kuluttaja- ja ketjuliiketoiminnasta. Hallituksessa jatkavat puheenjohtaja Daniel Pasternack sekä jäsenet Hexi Arteva, Roman Cherkasov ja Torkel Tallqvist. Faast Point rakentaa sähköautojen ultranopeaa latausketjua Suomeen, ja sen kaikissa latauspisteissä on taattu minimiteho (150 kW). Yhtiö aikoo avata useita uusia latausasemia vuoteen 2025 mennessä.

Faast Point Strengthens its Board of Directors

Faast Point vahvistaa hallitustaan

PwC Finland is mentioned as the company where Daniel Pasternack currently works as a Senior Advisor and where Roman Cherkasov works as a Director.

PwC Finland mainitaan yrityksenä, jossa Daniel Pasternack työskentelee tällä hetkellä Senior Advisorina ja Roman Cherkasov johtajana.

Kiira Fröberg has been appointed as the new Vice President, Investor Relations at Kemira Oyj, starting in June. She joins from Konecranes, where she served as Vice President, Investor Relations.  She will report to Kemira's CFO, Petri Castrén. Mikko Pohjala, Fröberg's predecessor, will transition to another role within Kemira but will continue as VP, IR until Fröberg's arrival.

Kiira Fröberg on nimitetty Kemira Oyj:n sijoittajasuhdejohtajaksi. Hän aloittaa tehtävässään kesäkuun aikana. Fröberg siirtyy Kemiraan Konecranesilta, jossa hän on työskennellyt vuodesta 2018 lähtien, viimeksi lähes viisi vuotta sijoittajasuhdejohtajana.  Hän raportoi Kemiran talousjohtajalle Petri Castrénille. Fröbergin edeltäjä Mikko Pohjala siirtyy toisiin tehtäviin Kemiran sisällä, mutta jatkaa sijoittajasuhdejohtajana, kunnes Fröberg aloittaa tehtävässä.

Kiira Fröberg Appointed as Vice President, Investor Relations at Kemira

Kiira Fröberg nimitetty Kemiran sijoittajasuhdejohtajaksi

Kiira Fröberg has M&A and audit experience from PwC.

Kiira Fröbergillä on M&A- ja tilintarkastuskokemusta PwC:ltä.

Kiira Fröberg has been appointed as the new Investor Relations Director at Kemira Oyj, starting in June. She joins from Konecranes, where she served as Investor Relations Director for nearly five years.  She will report to Kemira's CFO, Petri Castrén, and will lead Kemira's award-winning IR team. Mikko Pohjala, the current IR director, will continue in the role until Fröberg's arrival.

Kiira Fröberg (KTM) on nimitetty Kemira Oyj:n sijoittajasuhdejohtajaksi. Hän aloittaa tehtävässä kesäkuun aikana ja siirtyy Kemiralle Konecranesilta, jossa hän on toiminut sijoittajasuhdejohtajana lähes viisi vuotta. Fröberg raportoi talousjohtaja Petri Castrénille. Nykyinen sijoittajasuhdejohtaja Mikko Pohjala jatkaa tehtävässä, kunnes Fröberg aloittaa.

Kiira Fröberg Appointed as Kemira's New Investor Relations Director

Kiira Fröberg has prior experience in mergers and acquisitions and auditing from PwC.

Kiira Fröbergillä on aiempaa kokemusta yritysjärjestelyistä ja tilintarkastuksesta PwC:ltä.

Lucinity and PwC Denmark are collaborating to simplify AI adoption for financial institutions' compliance teams. This partnership aims to embed AI-driven solutions into financial crime workflows, enhancing efficiency, automating tasks, and improving decision-making. Lucinity's AI-powered platform, featuring tools like Case Manager and Luci AI Agent, combined with PwC's expertise in financial services and technology integration, will enable seamless AI deployment and regulatory alignment. A key innovation is Luci Skills, AI-powered automations for compliance tasks. The collaboration includes joint Proof of Concepts (PoCs) to drive AI innovation in financial crime compliance.

Lucinity ja PwC Tanska tekevät yhteistyötä helpottaakseen tekoälyn käyttöönottoa rahoituslaitosten vaatimustenmukaisuustiimeissä. Tämän kumppanuuden tavoitteena on upottaa tekoälypohjaisia ratkaisuja talousrikollisuuden torjuntatyönkulkuihin, mikä parantaa tehokkuutta, automatisoi tehtäviä ja parantaa päätöksentekoa. Lucinityn tekoälypohjainen alusta, jossa on työkaluja, kuten Case Manager ja Luci AI Agent, yhdistettynä PwC:n asiantuntemukseen rahoituspalveluissa ja teknologiaintegraatiossa, mahdollistaa saumattoman tekoälyn käyttöönoton ja säädöstenmukaisuuden. Keskeinen innovaatio on Luci Skills, tekoälypohjainen automaatio vaatimustenmukaisuustehtäviin. Yhteistyöhön sisältyy yhteisiä Proof of Concept (PoC) -hankkeita, joilla edistetään tekoälyn innovaatioita talousrikollisuuden torjunnassa.

Lucinity and PwC Collaborate to Simplify AI Integration for Compliance Teams

Lucinity ja PwC Yhteistyöhön Helpottaakseen Tekoälyn Integrointia Vaatimustenmukaisuustiimeille

PwC Denmark is collaborating with Lucinity to streamline AI adoption for compliance teams, bringing expertise in financial services, regulatory compliance, and technology integration.

PwC Denmark tekee yhteistyötä Lucinityn kanssa virtaviivaistaakseen tekoälyn käyttöönottoa compliance-tiimeille tuoden asiantuntemusta rahoituspalveluista, säädösten noudattamisesta ja teknologiaintegraatiosta.

FloQast, an Accounting Transformation Platform, and PwC Belgium have formed a strategic partnership to revolutionize accounting close automation solutions. This collaboration combines FloQast's AI-powered workflows with PwC Belgium's expertise to enhance efficiency, accuracy, and insights for businesses.  The partnership aims to help accounting teams modernize workflows, reduce risk, and navigate industry challenges with AI-powered automation, offering solutions for close management, account reconciliations, and compliance management. This builds on FloQast's existing global collaborations with PwC member firms.

FloQast, kirjanpidon transformaatioalusta, ja PwC Belgia ovat solmineet strategisen kumppanuuden mullistaakseen taloudellisen päätöksenteon automaatioratkaisut. Tämä yhteistyö yhdistää FloQastin tekoälyyn perustuvat työnkulut ja PwC Belgian asiantuntemuksen tehokkuuden, tarkkuuden ja oivallusten parantamiseksi yrityksille. Kumppanuus pyrkii auttamaan kirjanpitotiimejä modernisoimaan työnkulkuja, vähentämään riskejä ja selviytymään alan haasteista tekoälyyn perustuvan automaation avulla. Se tarjoaa ratkaisuja päätöksenteon hallintaan, tilien sovittamiseen ja vaatimustenmukaisuuden hallintaan. Tämä rakentaa FloQastin jo olemassa olevien globaalien yhteistyösuhteiden pohjalle PwC:n jäsenyritysten kanssa.

PwC and FloQast and PwC Belgium Announce Strategic Partnership to Transform Financial Close

PwC, FloQast ja PwC Belgia ilmoittavat strategisesta kumppanuudesta taloudellisen päätöksenteon muuttamiseksi

PwC Belgium partnered with FloQast to offer modernized financial close solutions, combining PwC's expertise with FloQast's AI-powered technology.

PwC Belgia muodosti yhteistyön FloQastin kanssa tarjotakseen modernisoituja taloudellisen päätöksen sulkemiseen liittyviä ratkaisuja, yhdistäen PwC:n asiantuntemuksen ja FloQastin tekoälyyn perustuvan teknologian.

PwC has been chosen by Kela, the Finnish social security institution, as its strategic partner to modernize its benefit processing systems.  The project aims to meet the demands of a future digital environment and customer needs, utilizing a Salesforce technology platform. The multi-year project will encompass SaaS platform implementation, process simplification, and future-proofing the system to adapt to legislative changes.  The first new services and benefit systems are expected to launch in 2027.

Kela on valinnut PwC:n strategiseksi kumppanikseen laajan etuusjärjestelmien uudistuksen toteuttamiseen. Hankkeen tavoitteena on vastata tulevaisuuden digitaalisen toimintaympäristön ja asiakkaiden vaatimuksiin, käyttäen Salesforce-teknologiaa. Monivuotinen hanke käsittää SaaS-alustan käyttöönoton, prosessien yksinkertaistamisen ja tulevaisuuteen varautumisen lainsäädännön muutoksiin sopeutumiseksi. Ensimmäisten uusien palveluiden ja etuusjärjestelmien käyttöönotto on suunniteltu vuodelle 2027.

PwC Selected to Modernize Kela's Benefit Processing Systems

PwC valittu uudistamaan Kelan etuuskäsittelyn tietojärjestelmät

PwC, a global professional services network, was chosen by Kela to implement a large-scale modernization of its benefit systems, using Salesforce technology.

PwC, globaali ammattipalveluyritys, valittiin Kelan kumppaniksi toteuttamaan laaja-alainen etuusjärjestelmien modernisointi, käyttäen Salesforce-teknologiaa.

A recent PwC Finland survey reveals significant development in the committee work of Finnish listed companies, particularly among small-cap companies. More small-cap companies are establishing board committees, which are also becoming more diverse. The most common committee is the audit committee, focusing on financial reporting, internal control, risk management, and auditor oversight. The number of remuneration committees has also increased, handling executive compensation matters. The survey highlights a growing presence of women and foreign members in audit committees, especially in smaller companies. Overall, the trend indicates that small-cap companies are aligning their committee practices with those of mid- and large-cap companies, enhancing transparency and efficiency in corporate governance.

Tuore PwC Suomen selvitys osoittaa, että suomalaisten listayhtiöiden valiokuntatyöskentely on kehittynyt merkittävästi, erityisesti pienyhtiöissä. Yhä useampi pienyhtiö on perustanut hallituksen valiokuntia, joiden monimuotoisuus on myös lisääntynyt. Yleisin valiokunta on tarkastusvaliokunta, joka keskittyy taloudelliseen raportointiin, sisäiseen valvontaan, riskienhallintaan ja tilintarkastajan valvontaan. Myös palkitsemisvaliokuntien määrä on kasvanut, ja ne käsittelevät johdon palkitsemisasioita. Selvitys korostaa naisten ja ulkomaalaisten jäsenten kasvavaa osuutta tarkastusvaliokunnissa, erityisesti pienemmissä yrityksissä. Yleisesti ottaen trendi osoittaa, että pienyhtiöt ovat lähentymässä keskisuurten ja suurten yritysten valiokuntakäytäntöjä, mikä parantaa yrityshallinnon läpinäkyvyyttä ja tehokkuutta.

PwC Survey: Committee work of listed companies' boards has developed significantly in Finland

PwC selvitti: Listayhtiöiden hallitusten valiokuntatyöskentely kehittynyt merkittävästi Suomessa

PwC Finland conducted a survey on the committee work of listed companies' boards of directors in Finland, revealing significant development in recent years.

PwC Suomi toteutti selvityksen listayhtiöiden hallitusten valiokuntatyöskentelystä Suomessa, mikä paljasti merkittävää kehitystä viime vuosina.

A recent EMEA-level study by PwC reveals that manufacturing industry representatives believe that investments in artificial intelligence can significantly increase companies' profitability. However, Finnish and Nordic companies are not at the forefront of AI development: as many as half of the manufacturing companies do not yet utilize AI in their business, while the corresponding figure at the EMEA level is 37%. The study indicates that Nordic countries are lagging behind the EMEA region in AI adoption, with a significant skills gap and lower investment willingness cited as key challenges. Companies see potential in AI applications such as product testing, demand forecasting, and production process optimization. The most advanced companies, the 'AI Champions,' are leveraging generative AI more extensively. Addressing the skills shortage and strategically integrating AI are crucial for Finnish manufacturing companies to ensure future business continuity and competitiveness.

PwC:n tuore EMEA-tasolla toteutettu tutkimus paljastaa, että valmistavan teollisuuden edustajat uskovat tekoälyinvestointien voivan merkittävästi kasvattaa yritysten kannattavuutta. Suomalaiset ja pohjoismaiset yritykset eivät kuitenkaan ole tekoälykehityksen eturintamassa: jopa puolet valmistavan teollisuuden yrityksistä ei vielä hyödynnä tekoälyä liiketoiminnassaan, kun EMEA-tasolla vastaava luku on 37 %. Tutkimus osoittaa, että Pohjoismaat ovat jääneet jälkeen EMEA-alueen kehityksestä tekoälyn käyttöönotossa, ja keskeisiksi haasteiksi mainitaan merkittävä osaamisvaje ja alhaisempi investointihalukkuus. Yritykset näkevät potentiaalia tekoälyn sovelluksissa, kuten tuotetestauksessa, kysynnän ennustamisessa ja tuotantoprosessien optimoinnissa. Edistyneimmät yritykset, 'AI Championit', hyödyntävät generatiivista tekoälyä laajemmin. Osaamisvajeen ratkaiseminen ja tekoälyn strateginen integrointi ovat ratkaisevan tärkeitä suomalaisille valmistavan teollisuuden yrityksille liiketoiminnan jatkuvuuden ja kilpailukyvyn varmistamiseksi tulevaisuudessa.

PwC: Study: Finnish and Nordic manufacturing industries lagging behind the rest of EMEA in the utilization of artificial intelligence

PwC: Tutkimus: Suomen ja Pohjoismaiden valmistava teollisuus jäämässä muuta EMEA-aluetta jälkeen tekoälyn hyödyntämisessä

PwC Finland participated in conducting the AI in operations: Revolutionising the manufacturing industry study and provided expert commentary on the findings, particularly regarding the adoption of AI in the Finnish and Nordic manufacturing industries.

PwC Suomi osallistui AI in operations: Revolutionising the manufacturing industry -tutkimuksen tekemiseen ja tarjosi asiantuntijakommentteja tuloksista, erityisesti koskien tekoälyn käyttöönottoa Suomen ja Pohjoismaiden valmistavassa teollisuudessa.

A recent PwC global study, the AI Jobs Barometer, indicates that AI is making employees more productive. Industries exposed to AI saw a 27% increase in revenue per employee, compared to a 9% increase in less exposed industries. Jobs requiring AI skills also paid an average of 56% higher across all analyzed sectors compared to those not requiring AI skills. The report also found that the number of jobs is increasing in almost all AI-exposed professions, including those that are automatable. AI has not caused a broad structural change in the number of jobs or collapsed wage levels. Companies are leveraging AI to increase the productivity of individual employees, enabling them to learn new skills and develop in their roles. However, the skills employers expect from employees are changing rapidly, and the impact of AI is not evenly distributed between genders, with women being more likely to work in AI-exposed roles.

PwC:n tuore globaali tutkimus, AI Jobs Barometer, osoittaa, että tekoäly tekee työntekijöistä entistä tuottavampia. Tekoälylle altistuvilla toimialoilla liikevaihto kasvoi työntekijää kohti 27 prosenttia, kun taas sille vähemmän altistuvilla toimialoilla kasvu oli yhdeksän prosenttia. Tekoälytaitoja vaativista työtehtävistä maksettiin myös kaikilla analysoiduilla toimialoilla keskimäärin 56 % korkeampaa palkkaa verrattuna niihin tehtäviin, jotka eivät edellytä tekoälytaitoja. Raportti myös osoitti, että työpaikkojen määrä kasvaa lähes kaikissa tekoälylle altistuvissa ammateissa, myös niissä, jotka ovat automatisoitavissa. Tekoäly ei ole aiheuttanut laajaa rakennemuutosta työpaikkojen määrässä tai romuttanut palkkatasoa. Yritykset hyödyntävät tekoälyä siten, että yksittäisen työntekijän työn tuottavuus kasvaa, mikä mahdollistaa työntekijöille uusien taitojen oppimisen ja kehittymisen työtehtävissään. Työnantajien työntekijöiltä odottamat taidot muuttuvat kuitenkin nopeasti, ja tekoälyn vaikutukset eivät jakaudu tasaisesti sukupuolten välillä, sillä naiset työskentelevät todennäköisemmin tekoälylle alttiissa tehtävissä.

PwC Global Study: AI Linked to Quadrupling of Labor Productivity

PwC:n globaali tutkimus: Tekoälyllä yhteys työn tuottavuuden nelinkertaistumiseen

PwC Finland's partner Juuso Laatikainen commented on the AI Jobs Barometer report, emphasizing the importance of enabling widespread AI experimentation within organizations. Leenamaija Heinonen, HR Director at PwC Finland, also commented on the report, discussing the impact of AI on required skills and the need for skills development.

PwC Suomen partneri Juuso Laatikainen kommentoi AI Jobs Barometer -raporttia ja korosti tekoälyn kokeilun mahdollistamisen tärkeyttä organisaatioissa. Leenamaija Heinonen, PwC Suomen HR-johtaja, kommentoi myös raporttia ja käsitteli tekoälyn vaikutusta vaadittaviin taitoihin ja tarvetta osaamisen kehittämiseen.

PwC conducted a global AI Jobs Barometer report, which analyzes the impact of AI on job growth, productivity, and wages across various industries.

PwC toteutti globaalin AI Jobs Barometer -raportin, joka analysoi tekoälyn vaikutusta työpaikkojen kasvuun, tuottavuuteen ja palkkoihin eri toimialoilla.

A new report by PwC warns that climate change, specifically heat stress and drought, poses a significant threat to the availability of critical metals and minerals, such as lithium, cobalt, and copper, for Finnish manufacturing. The report highlights that over 70% of lithium production, 60% of cobalt production, and 30% of copper production face substantial climate risks by 2050. The report also emphasizes the importance of recycling and material reuse to reduce dependence on new raw materials and create new business opportunities. The report recommends that Finnish companies assess the financial impact of physical and transition risks and opportunities across different climate scenarios, as well as their resilience to these climate risks.

PwC:n tuoreen Climate risks to EU commodity supplies -raportin mukaan yli 70 prosenttiin litiumin, 60 prosenttiin koboltin ja 30 prosenttiin kuparin tuotannosta kohdistuu merkittäviä ilmastoriskejä vuoteen 2050 mennessä. Raportti korostaa kierrätyksen ja materiaalien uudelleenkäytön merkitystä riippuvuuden vähentämiseksi uusiin raaka-aineisiin ja uusien liiketoimintamahdollisuuksien luomiseksi. Raportti suosittelee, että suomalaiset yritykset arvioivat fyysisten ja siirtymäriskien ja -mahdollisuuksien taloudellisen vaikutuksen eri ilmastoskenaarioissa sekä yrityksen resilienssi näiden ilmastoriskien hallitsemiseen.

PwC Report: Climate Risks Threaten Raw Material Availability for Finnish Manufacturing Industry

PwC:n raportti: Ilmastoriskit uhkaavat Suomen valmistavan teollisuuden raaka-aineiden saatavuutta

PwC Finland's partner and head of corporate responsibility advisory services, Jussi Nokkala, warns Finnish manufacturing companies to prepare for supply chain disruptions caused by climate change.

PwC Suomen partneri ja yritysvastuun neuvontapalveluiden johtaja Jussi Nokkala kehottaa suomalaisia valmistavan teollisuuden yhtiöitä varautumaan ilmastonmuutoksen aiheuttamiin toimitusketjuhäiriöihin.

A PwC study estimates that AI development could increase the world economy by up to 15% by 2035. This growth depends on responsible AI adoption and global cooperation. Companies need to adapt their business models and explore new opportunities beyond traditional industry boundaries. While AI can boost economic growth, climate change risks could reduce the global economy by seven percent by 2035. AI can also improve energy efficiency, potentially offsetting its own energy consumption.

PwC:n selvityksen mukaan tekoälyn kehitys voi kasvattaa maailmantaloutta jopa 15 prosentilla vuoteen 2035 mennessä. Kasvu edellyttää vastuullista tekoälyn käyttöönottoa ja globaalia yhteistyötä. Yritysten on uudistettava liiketoimintamallejaan ja etsittävä uusia mahdollisuuksia perinteisten toimialarajojen ulkopuolelta. Vaikka tekoäly voi vauhdittaa talouskasvua, ilmastonmuutoksen riskit voivat supistaa maailmantaloutta seitsemän prosenttia vuoteen 2035 mennessä. Tekoäly voi myös parantaa energiatehokkuutta, mikä mahdollisesti kompensoi sen oman energiankulutuksen.

PwC report: Artificial intelligence could grow the world economy by trillions - "Companies must wake up to new playing fields"

PwC:n selvitys: Tekoäly voi kasvattaa maailmantaloutta tuhansilla miljardeilla - "Yritysten on havahduttava uusiin pelipaikkoihin"

PwC Finland conducted a study on the potential of AI to boost the global economy and advises companies to adapt to new opportunities.

PwC Suomi teki selvityksen tekoälyn potentiaalista maailmantalouden kasvattajana ja neuvoo yrityksiä sopeutumaan uusiin mahdollisuuksiin.

Quantexa has been recognized as a Luminary in Everest Group's Innovation Watch report for its Q Assist solution, an AI capability within its Decision Intelligence Platform. Q Assist enhances financial crime and compliance processes by providing investigators with instant access to connected insights and hidden relationships across complex datasets. It has shown measurable impact in areas like third-party investigations and risk assessments. The recognition highlights Quantexa's leadership in using AI to address the complexities of financial crime compliance, supported by strategic partnerships with companies like Microsoft and Accenture.

Quantexa on tunnustettu suunnannäyttäjäksi Everest Groupin Innovation Watch -raportissa sen Q Assist -ratkaisun ansiosta, joka on tekoälyominaisuus sen Decision Intelligence -alustassa. Q Assist parantaa talousrikollisuuden ja säännöstenmukaisuuden prosesseja tarjoamalla tutkijoille välittömän pääsyn yhdistettyihin näkemyksiin ja piilotettuihin suhteisiin monimutkaisissa tietokokonaisuuksissa. Se on osoittanut mitattavia vaikutuksia esimerkiksi kolmansien osapuolten tutkimuksissa ja riskinarvioinneissa. Tunnustus korostaa Quantexan johtavaa asemaa tekoälyn käytössä talousrikollisuuden monimutkaisuuden ratkaisemisessa, jota tukevat strategiset kumppanuudet esimerkiksi Microsoftin ja Accenturen kanssa.

Quantexa Named a Luminary in Everest Group’s Innovation Watch Report

Quantexa nimitetty suunnannäyttäjäksi Everest Groupin Innovation Watch -raportissa

PwC is one of Quantexa's strategic collaboration partners, bringing together technology and expertise to support transformation programs.

PwC on yksi Quantexan strategisista yhteistyökumppaneista, joka tuo yhteen teknologiaa ja asiantuntemusta tukemaan muutosohjelmia.

Quantexa, a leader in Decision Intelligence, announced several updates at QuanCon25, including advanced language parsers, scalable knowledge graphs, and real-time entity streaming.  They also previewed future innovations such as a new NLP pipeline, contextual insights from internal documents, and enhanced workflow and case management capabilities.  A Forrester TEI study showed significant ROI for Quantexa's platform.  New offerings include Q Assist, a generative AI solution, and Quantexa Cloud AML on Microsoft Azure.  Partnerships with Microsoft were highlighted, along with the launch of Q Labs, a hub for innovation.

Päätöksentekoälyratkaisujen johtava yritys Quantexa ilmoitti useista päivityksistä QuanCon25-tapahtumassa. Näitä ovat muun muassa edistyneet kielijäsentäjät, skaalautuvat tietämyskaaviot ja reaaliaikainen entiteettivirtaus. Yritys esitteli myös tulevia innovaatioita, kuten uuden NLP-putkilinjan, sisäisistä asiakirjoista saatavia kontekstitietoja ja parannettuja työnkulku- ja tapaustenhallintaominaisuuksia. Forresterin TEI-tutkimus osoitti Quantexan alustan merkittävän tuoton. Uusia tarjouksia ovat Q Assist, generatiivinen tekoälyratkaisu, ja Quantexa Cloud AML Microsoft Azurelta. Microsoft-kumppanuuksia korostettiin, ja samoin Q Labs -innovaatiokeskuksen lanseeraus.

Quantexa Unleashes Wave of Next-Gen AI Decision Intelligence at QuanCon25

Quantexa julkaisee uuden sukupolven tekoälyyn perustuvan päätöksentekoälyn QuanCon25-tapahtumassa

PWC was a sponsoring partner at Quantexa's QuanCon25 event.

PWC oli Quantexan QuanCon25-tapahtuman sponsorointikumppani.

Sponda is investing over 100 million euros to renovate five properties in Helsinki city center. Boston Consulting Group will move its headquarters to Mannerheimintie 6, the first of Sponda's Urban Collection locations. The renovation of the building will be completed by the beginning of 2027. Sponda has invested approximately 330 million euros in real estate development in the Helsinki metropolitan area in the past four years. In the next 2–3 years, the company plans to invest approximately 200 million euros in real estate development in Helsinki city center, including approximately 100 million euros in Urban Collection projects.

Kiinteistösijoitusyhtiö Sponda investoi yli 100 miljoonaa euroa viiden Helsingin keskustassa sijaitsevan toimitilakiinteistön täydelliseen uudistamiseen. Boston Consulting Group siirtää Suomen pääkonttorinsa Mannerheimintie 6 -rakennukseen, joka on ensimmäinen Spondan uudistuvista Urban Collection -kohteista. Rakennuksen peruskorjaus valmistuu suunnitelmien mukaan vuoden 2027 alussa. Sponda on investoinut pääkaupunkiseudulla kiinteistökehittämiseen noin 330 miljoonaa euroa runsaan neljän vuoden aikana. Seuraavien 2–3 vuoden aikana yhtiön suunnitelmissa on investoida Helsingin keskustan kiinteistökehittämiseen noin 200 miljoonaa euroa, sisältäen noin 100 miljoonan euron investoinnit Urban Collection -hankkeisiin.

Sponda launches its first Urban Collection project in Helsinki city center – Boston Consulting Group moves to Mannerheimintie 6

Sponda käynnistää ensimmäisen Urban Collection -hankkeen Helsingin keskustassa – Boston Consulting Group muuttaa uudistuvaan Mannerheimintie 6:een

PwC has chosen Sponda's high-quality premises in the center of Helsinki.

PwC on valinnut Spondan korkealaatuiset tilat Helsingin keskustasta.

Anne Launis

Partner, Tax Services · PwC, Helsinki

Tietoa

Erotu Finderissa ja löydä uusia asiakkaita