Päätoimipaikka
−22 %
+90 %
Pitkän aikavälin luottoluokitus
C
AAA
Luottoluokitus
Yrityksen tilinpäätöstietojen perusteella arvioitava pitkän aikavälin luottoluokitus.
Lyhyen aikavälin maksukäyttäytyminen ja luottoriski
1
5
Riskitaso
Perintään siirtyneet laskut
(viim. 6kk)
...joista avoimia
...joista maksettu
Kuuden kuukauden perintätietoihin perustuva arvio yrityksen luottoriskitasosta sekä Intrumille perintään siirtyneiden, avoimien ja maksettujen laskujen määrä.
Finder Pro Luotto avaa yrityksen luottotiedot. Hallitse luottoriskejä ja varmista yrityksen maksukyky.
Hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja kumpikin yksin ja hallituksen jäsenet kaksi yhdessä
Finder Pro Yhteys avaa vastuuhenkilöiden puhelinnumerot. Soita suoraan oikealle henkilölle.
Liiketoiminta | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | 2024/12 | 2025/12 |
|---|---|---|---|---|---|
Liikevaihto, € | 488 000 | 606 000 | 636 000 | 365 000 | 284 000 |
Liikevaihdon muutos, % | 24,5 % | 24,2 % | 5 % | −42,6 % | −22,2 % |
Liiketulos, € | 31 000 | 1 000 | −11 000 | −64 000 | −9 000 |
Tilikauden tulos, € | 23 000 | - | −12 000 | −63 000 | −6 000 |
Käyttökate, % | 10,5 % | 2,5 % | −0,1 % | −14,6 % | −0,1 % |
Liikevoitto, % | 6,5 % | 0,2 % | −1,6 % | −17,4 % | −2,9 % |
Maksuvalmius | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | 2024/12 | 2025/12 |
|---|---|---|---|---|---|
Omavaraisuusaste, % | |||||
Oma pääoma, € | |||||
Taseen loppusumma, € | |||||
Sijoitetun pääoman tuotto, % | |||||
Quick ratio | |||||
Current ratio |
Finder Pro avaa yrityksen maksuvalmiustiedot. Ymmärrä, miten yrityksellä menee.
Henkilöstö | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | 2024/12 | 2025/12 |
|---|---|---|---|---|---|
Henkilöstö | 6 | 8 | 8 | 6 | 5 |
Liikevaihtoa per henkilö, € | 81 000 | 76 000 | 80 000 | 61 000 | 57 000 |
Virallinen nimi
23.3.2018
Osakeyhtiö
Vaasa
Katso kartallaPäätoimiala
Rekrytointi
Työvoiman vuokraus ja muu henkilöstön hankintapalvelutoiminta (78200)
23.3.2018
23.3.2018
24.4.2018
1.4.2018
24.4.2018
22.3.2018
27.11.2025
Wasatalent Oy on rekrytointipalveluyritys, jonka toimitusjohtaja Päivi Ekholm kommentoi, miksi pätevintä henkilöä ei aina valita työhön.
Lue artikkeli (Taloussanomat)
Hyödynnä laajat hakutyökalut ja seuraa tarkasti juuri sinulle tärkeitä yrityksiä.
Lue lisää