Psykologi
2196000-0
040 060 5149
Urho Kekkosen katu 8 B 13, 00100 Helsinki
Urho Kekkosen Katu 8 B 13, 00100 Helsinki
Hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja kumpikin yksin ja hallituksen jäsenet kaksi yhdessä
Liiketoiminta | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | 2024/12 |
---|---|---|---|---|---|
Liikevaihto, € | 118 000 | 151 000 | 152 000 | 145 000 | 135 000 |
Liikevaihdon muutos, % | −24,9 % | 28 % | 0,7 % | −4,6 % | −6,9 % |
Liiketulos, € | 16 000 | 48 000 | 33 000 | 26 000 | 19 000 |
Tilikauden tulos, € | 13 000 | 39 000 | 27 000 | 21 000 | 15 000 |
Käyttökate, % | 13,6 % | 31,8 % | 21,7 % | 17,9 % | 14,1 % |
Liikevoitto, % | 13,6 % | 31,8 % | 21,7 % | 17,9 % | 14,1 % |
Maksuvalmius | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
Henkilöstö | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
Henkilöstö | - | - | - | - | - |
Liikevaihtoa per henkilö, € | - | - | - | - | - |
Virallinen nimi
Osakeyhtiö
Helsinki
Katso kartallaKasvupolkunen
Johtajuuden Kasvupolku
Kasvupolku Perita Sipiläinen Oy
Päätoimiala
Psykologi
Muu ammatillinen, tieteellinen ja tekninen toiminta (74909)
Y-tunnus:
15.5.2008
Ennakkoperintärekisteri:
4.6.2008
Verohallinnon perustiedot:
5.6.2008
Kaupparekisteri:
4.6.2008
Arvonlisäverovelvollisuus:
Liiketoiminnasta arvonlisäverovelvollinen:
4.6.2008
Kasvupolku Perita Sipiläinen Oy on osakeyhtiö, jonka kotipaikka on Helsinki, ja pääasiallinen toimiala Psykologi.
Yhtiön Kasvupolku Perita Sipiläinen Oy liikevaihto oli 135 tuhatta ja tilikauden tulos 15 tuhatta. Liikevaihto laski 6,9%. Liikevoittoprosentti oli 14,1%. Tiedot perustuvat yhtiön viimeisimpään tilinpäätökseen vuodelta 2024.
Yli 20 vuotta työelämässä sisäisenä ja ulkoisena konsulttina sekä kouluttajana, työnohjaajana ja kehittäjänä ovat antaneet minulle vakaan ymmärryksen siitä, mitä johtajat ja työyhteisön jäsenet tänään tarvitsevat ja tiiviissä työtahdissa kokevat. Olen työskennellyt suurteollisuudessa, rahoitusalalla, järjestöissä, laajasti julkisella sektorilla sekä yhteistyössä koulutusorganisaatioiden kanssa. Pystyn tarjoamaan apua ennen kaikkea ihmisten johtamiseen ja johtajuuden tukemiseen.
Info
Kehittämisprosessit ja valmennus Jokainen asiakasprosessi on ainutlaatuinen. Se suunnitellaan ja räätälöidään asiakkaan tilanne ja tavoitteet huomioiden. Eteneminen kohti toivottuja tuloksia koostuu kehittämisen ja kehittymisen kiinteästä vuorovaikutuksesta. Kehittämisen, teemojen ja vuorovaikutuksen syventyminen ja ankkuroituminen jokaisen henkilökohtaisessa kehittymisprosessissa vaatii aikaa, vaiheittaista etenemistä ja monenlaisia prosessirakenteita tuekseen. Kehittämistyössä käytetään erilaisia ryhmärakenteita ja menetelmiä muutostyön tukena. Aikuinen ei asioita purematta niele. Hän peilaa uusia asioita omaan kokemukseensa, tutkii, pohtii, yleistää, hakee yhtäläisyyksiä ja eroja. Hän kokeilee varmistuakseen tiedon tai toiminnan oikeellisuudesta tai toimivuudesta. Kehittämisprosesseissa ja valmennuksissa otetaan huomioon keskeisesti aikuisen tapa oppia.
Yrityksestä ei ole ajankohtaisia uutisia
Hyödynnä laajat hakutyökalut ja seuraa tarkasti juuri sinulle tärkeitä yrityksiä.
Lue lisää