Päätoimipaikka
Yli 20 vuotta työelämässä sisäisenä ja ulkoisena konsulttina sekä kouluttajana, työnohjaajana ja kehittäjänä ovat antaneet minulle vakaan ymmärryksen siitä, mitä johtajat ja työyhteisön jäsenet tänään tarvitsevat ja tiiviissä työtahdissa kokevat. Olen työskennellyt suurteollisuudessa, rahoitusalalla, järjestöissä, laajasti julkisella sektorilla sekä yhteistyössä koulutusorganisaatioiden kanssa. Pystyn tarjoamaan apua ennen kaikkea ihmisten johtamiseen ja johtajuuden tukemiseen. Info Kehittämisprosessit ja valmennus Jokainen asiakasprosessi on ainutlaatuinen. Se suunnitellaan ja räätälöidään asiakkaan tilanne ja tavoitteet huomioiden. Eteneminen kohti toivottuja tuloksia koostuu kehittämisen ja kehittymisen kiinteästä vuorovaikutuksesta. Kehittämisen, teemojen ja vuorovaikutuksen syventyminen ja ankkuroituminen jokaisen henkilökohtaisessa kehittymisprosessissa vaatii aikaa, vaiheittaista etenemistä ja monenlaisia prosessirakenteita tuekseen. Kehittämistyössä käytetään erilaisia ryhmärakenteita ja menetelmiä muutostyön tukena. Aikuinen ei asioita purematta niele. Hän peilaa uusia asioita omaan kokemukseensa, tutkii, pohtii, yleistää, hakee yhtäläisyyksiä ja eroja. Hän kokeilee varmistuakseen tiedon tai toiminnan oikeellisuudesta tai toimivuudesta. Kehittämisprosesseissa ja valmennuksissa otetaan huomioon keskeisesti aikuisen tapa oppia.
Pitkän aikavälin luottoluokitus
C
AAA
Luottoluokitus
Yrityksen tilinpäätöstietojen perusteella arvioitava pitkän aikavälin luottoluokitus.
Lyhyen aikavälin maksukäyttäytyminen ja luottoriski
1
5
Riskitaso
Perintään siirtyneet laskut
(viim. 6kk)
...joista avoimia
...joista maksettu
Kuuden kuukauden perintätietoihin perustuva arvio yrityksen luottoriskitasosta sekä Intrumille perintään siirtyneiden, avoimien ja maksettujen laskujen määrä.
Finder Pro Luotto avaa yrityksen luottotiedot. Hallitse luottoriskejä ja varmista yrityksen maksukyky.
Hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja kumpikin yksin ja hallituksen jäsenet kaksi yhdessä
Liiketoiminta | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | 2024/12 | Uusi 2025/12 |
|---|---|---|---|---|---|
Liikevaihto, € | 151 000 | 152 000 | 146 000 | 135 000 | 146 000 |
Liikevaihdon muutos, % | 26,9 % | 0,7 % | −3,9 % | −7,5 % | 8,2 % |
Liiketulos, € | 48 000 | 33 000 | 25 000 | 18 000 | 26 000 |
Tilikauden tulos, € | 38 000 | 26 000 | 21 000 | 15 000 | 21 000 |
Käyttökate, % | 32 % | 21,9 % | 17,8 % | 13,9 % | 18,4 % |
Liikevoitto, % | 32 % | 21,9 % | 17,8 % | 13,9 % | 18,4 % |
Maksuvalmius | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
Henkilöstö | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
Henkilöstö | - | - | - | - | - |
Liikevaihtoa per henkilö, € | - | - | - | - | - |
Virallinen nimi
1.6.2008
Osakeyhtiö
Helsinki
Katso kartallaKasvupolkunen
Johtajuuden Kasvupolku
Päätoimiala
Psykologi
Muualla luokittelematon kaikki muu monenlainen ammatillinen, tieteellinen ja tekninen toiminta (74999)
Y-tunnus:
15.5.2008
Ennakkoperintärekisteri:
4.6.2008
Verohallinnon perustiedot:
5.6.2008
Kaupparekisteri:
4.6.2008
Arvonlisäverovelvollisuus:
Liiketoiminnasta arvonlisäverovelvollinen:
4.6.2008
Kasvupolku Perita Sipiläinen Oy on perustettu vuonna 2008. Se on osakeyhtiö, jonka kotipaikka on Helsinki, ja pääasiallinen toimiala Psykologi.
Yhtiön Kasvupolku Perita Sipiläinen Oy liikevaihto oli 146 tuhatta ja tilikauden tulos 21 tuhatta. Liikevaihto nousi 8,2%. Liikevoittoprosentti oli 18,4%. Tiedot perustuvat yhtiön viimeisimpään tilinpäätökseen vuodelta 2025.
Yrityksestä ei ole ajankohtaisia uutisia
Hyödynnä laajat hakutyökalut ja seuraa tarkasti juuri sinulle tärkeitä yrityksiä.
Lue lisää