Jensen Hughes provides life safety and fire protection solutions. It offers forensic analysis and aviation emergency management. The company helps clients navigate complex projects.

Jensen Hughes tarjoaa ratkaisuja ihmishenkien turvallisuuteen ja palosuojaamiseen. Se tarjoaa rikosteknistä analyysiä ja ilmailun hätätilanteiden hallintaa. Yritys auttaa asiakkaita monimutkaisissa projekteissa.

Jensen Hughes develops life safety, fire protection and aviation emergency management solutions. It partners with architects, developers, builders, and property managers to meet the evolving demands of commercial and mixed-use buildings. The company also provides forensic analysis and litigation support for insurers, attorneys, building owners, and adjusters investigating insurance claims, legal cases, or other failures. Jensen Hughes helps clients reduce risk, navigate complex operations, large-scale projects and regulations.

Jensen Hughes kehittää ratkaisuja ihmishenkien turvallisuuteen, palosuojaamiseen ja ilmailun hätätilanteiden hallintaan. Se tekee yhteistyötä arkkitehtien, kehittäjien, rakentajien ja kiinteistöpäälliköiden kanssa vastatakseen kaupallisten ja sekakäyttöisten rakennusten muuttuviin vaatimuksiin.  Lisäksi yhtiö tarjoaa rikosteknistä analyysiä ja oikeudenkäyntitukea vakuutusyhtiöille, asianajajille, rakennusten omistajille ja selvittäjille, jotka tutkivat vakuutusvaatimuksia, oikeusjuttuja tai muita vahinkoja. Jensen Hughes auttaa asiakkaita pienentämään riskejä, navigoimaan monimutkaisissa toiminnoissa, suurissa projekteissa ja määräyksissä.

Haaga-Helia organizes a panel discussion at SuomiAreena on June 27, 2025, focusing on the role of AI in workplace management. The discussion will present results from the 'AI as a Manager' study, exploring Finnish attitudes and experiences with algorithmic management. Panelists include Anna Lahtinen (Haaga-Helia), Sami Masala (AI Think), Tuomas Meriniemi (Tradenomien), Hanna Niemi-Hugaerts (Tieke), and Niklas Bergström (Kesko), moderated by Lassi Kurkijärvi (Sofigate). The discussion will cover the impact of AI on trust, fairness, and meaningfulness at work, and will be available to watch on MTV Katsomo.

Haaga-Helia järjestää paneelikeskustelun SuomiAreenassa 27. kesäkuuta 2025, jossa käsitellään tekoälyn roolia työelämän johtamisessa. Keskustelussa esitellään tuloksia valtakunnallisesta Kone johtajana -tutkimuksesta, jossa kartoitettiin suomalaisten asenteita ja kokemuksia algoritmisen johtamisen parissa. Panelisteina ovat Anna Lahtinen (Haaga-Helia), Sami Masala (AI Think), Tuomas Meriniemi (Tradenomien), Hanna Niemi-Hugaerts (Tieke) ja Niklas Bergström (Kesko), ja keskustelua moderoi Lassi Kurkijärvi (Sofigate). Keskustelussa käsitellään tekoälyn vaikutusta luottamukseen, oikeudenmukaisuuteen ja työn mielekkyyteen, ja se on katsottavissa MTV Katsomosta.

Haaga-Helia at SuomiAreena: What happens when an increasing part of management is transferred to AI?

Haaga-Helia SuomiAreenassa: Mitä tapahtuu, kun yhä suurempi osa johtamisesta siirtyy tekoälylle?

Jensen Hughes is involved in the Kone johtajana research project and also a research funding provider.

Jensen Hughes on mukana Kone johtajana -tutkimushankkeessa sekä tutkimuksen rahoittaja.

A recent study reveals that 44% of Finnish experts, knowledge workers, or managers have experience with algorithmic management. Human bosses are still preferred, especially in rewarding and personal interaction. Algorithmic management is more common in larger companies and routine tasks. Younger employees are more open to algorithmic management and sharing personal data. Algorithmic systems are seen as fairer. Trust in the employer and active AI use increase acceptance. Most believe algorithmic management will increase in the next five years, but its acceptance depends on how it's implemented, emphasizing participation in system selection and implementation.

Tuore tutkimus paljastaa, että jopa 44 prosentilla suomalaisista asiantuntijoista, tieto- tai johtamistyötä tekevistä henkilöistä on kokemusta algoritmisesta johtamisesta. Ihmispomot ovat edelleen suositumpia, erityisesti palkitsemisessa ja henkilökohtaisessa vuorovaikutuksessa. Algoritmijohtaminen on yleisempää suuremmissa yrityksissä ja rutiinitehtävissä. Nuoremmat työntekijät suhtautuvat avoimemmin algoritmijohtamiseen ja henkilötietojen jakamiseen. Algoritmiset järjestelmät nähdään oikeudenmukaisempina. Luottamus työnantajaan ja aktiivinen tekoälyn käyttö lisäävät hyväksyntää. Useimmat uskovat, että algoritmijohtaminen yleistyy seuraavan viiden vuoden aikana, mutta sen hyväksyttävyys riippuu sen toteutustavasta, korostaen osallistumista järjestelmien valintaan ja käyttöönottoon.

Algorithm Management Becoming More Common in Finnish Workplaces – Young People More Positive Than Older People

Algoritmijohtaminen yleistyy suomalaisilla työpaikoilla – nuoret suhtautuvat iäkkäämpiä myönteisemmin

Jensen Hughes Oy is one of the financiers of the 'Kone johtajana' project, which studies algorithmic management.

Jensen Hughes Oy on yksi 'Kone johtajana' -hankkeen rahoittajista, joka tutkii algoritmista johtamista.

Haaga-Helia University of Applied Sciences has received funding for two AI-focused projects.  The first, Robo Boss, explores AI's role in expert management, emphasizing a human-centric approach aligned with European values. The second, FinEstAI, focuses on developing AI skills for support function specialists in Finland and Estonia, aiming to boost confidence and adapt to the changing job market.  Both projects highlight the importance of responsible and human-driven AI in the workplace.

Haaga-Helia ammattikorkeakoulu on saanut rahoituksen kahdelle tekoälyyn keskittyvälle hankkeelle. Ensimmäinen, Robo Boss, tutkii tekoälyn roolia asiantuntijatyön johtamisessa korostaen ihmiskeskeistä lähestymistapaa, joka on linjassa eurooppalaisten arvojen kanssa. Toinen, FinEstAI, keskittyy kehittämään tekoälytaitoja Suomen ja Viron tukitoimintojen asiantuntijoille tavoitteenaan lisätä itseluottamusta ja sopeutua muuttuvaan työmarkkinaan. Molemmat hankkeet korostavat vastuullisen ja ihmislähtöisen tekoälyn merkitystä työpaikalla.

Is the future led by an algorithm? – Haaga-Helia studies the role of AI in working life

Johtaako algoritmi tulevaisuutta? – Haaga-Helia tutkii tekoälyn roolia työelämässä

Jensen Hughes is among the partners collaborating on Haaga-Helia's Robo Boss project, focusing on AI's role in management.

Jensen Hughes on yksi Haaga-Helian Robo Boss -projektin partnereista, joka keskittyy tekoälyn rooliin johtamisessa.

Liiketoiminta	2019/12	2020/12	2021/12	2022/12	2023/12
Liikevaihto, €	4 399 000	4 776 000	4 752 000	4 509 000	5 787 000
Liikevaihdon muutos, %	20,9 %	8,6 %	−0,5 %	−5,1 %	28,3 %
Liiketulos, €	1 040 000	1 277 000	1 212 000	341 000	249 000
Tilikauden tulos, €	827 000	1 026 000	967 000	270 000	197 000
Käyttökate, %	24,9 %	27,8 %	26,7 %	9,3 %	5,7 %
Liikevoitto, %	23,6 %	26,7 %	25,5 %	7,6 %	4,3 %
Maksuvalmius	2019	2020	2021	2022	2023 PRO Maksuvalmiustiedot Finder Prolla
Omavaraisuusaste, %	....	....	....	....	....
Oma pääoma, €	....	....	....	....	....
Taseen loppusumma, €	....	....	....	....	....
Sijoitetun pääoman tuotto, %	....	....	....	....	....
Quick ratio	....	....	....	....	....
Current ratio	....	....	....	....	....
Henkilöstö	2019	2020	2021	2022	2023
Henkilöstö	32	36	38	40	43
Liikevaihtoa per henkilö, €	137 000	133 000	125 000	113 000	135 000

Jensen Hughes Finland Oy

Y-tunnus

Puhelinnumero

Toimipaikan osoite

Nettisivut

Liikevaihto

Tilikauden tulos

Vertaa toimialaan

Päättäjät

Avainluvut

Liiketoiminta

Liikevaihto, €

Liikevaihdon muutos, %

Liiketulos, €

Tilikauden tulos, €

Käyttökate, %

Liikevoitto, %

Maksuvalmius

Omavaraisuusaste, %

Oma pääoma, €

Taseen loppusumma, €

Sijoitetun pääoman tuotto, %

Quick ratio

Current ratio

Henkilöstö

Henkilöstö

Liikevaihtoa per henkilö, €

Yritys ja toimipaikat