Eezy Flow aims to enable future-proof organizations and sustainable working life by offering strategies, leadership and change management services. Key services include change management (muutosjohtaminen), leadership (johtaminen) and employee experience (työntekijäkokemus).

Eezy Flow pyrkii mahdollistamaan tulevaisuuskyvykkäitä organisaatioita ja kestävää työelämää tarjoamalla strategioita, johtamista ja muutosjohtamisen palveluita. Keskeisiä palveluita ovat muutosjohtaminen, johtaminen ja työntekijäkokemus.

Eezy Flow aims to create future-proof organizations and a humanly sustainable working life. Eezy Flow offers services such as strategies, leadership, research and change management.

Eezy Flow pyrkii luomaan tulevaisuuskyvykkäitä organisaatioita ja inhimillisesti kestävää työelämää. Eezy Flow tarjoaa palveluita kuten strategioita, johtamista, tutkimusta ja muutosjohtamista.

Eezy's research report reveals that top management's confidence in the future has weakened.  Decision-making efficiency is increasingly questioned by both management and staff, employee commitment remains low, and the change capability index is weak. However, the overall employee experience index and the level of frontline management have improved. The report combines results from hundreds of organizations and around 200,000 respondents.

Työelämän asiantuntijayhtiö Eezyn tutkimusraportti paljastaa, että ylimmän johdon usko tulevaisuuteen on heikentynyt.  Suomalaisyritysten päätöksenteon tehokkuutta kyseenalaistetaan yhä enemmän sekä johdon että henkilöstön toimesta, työntekijöiden omistautuminen on pysynyt matalana ja muutoskyvykkyyttä mittaava indeksi on heikko. Henkilöstökokemuksen kokonaisindeksi ja lähijohtamisen taso ovat kuitenkin kehittyneet positiiviseen suuntaan. Raportti yhdistää noin 200 000 vastaajan tulokset sadoista organisaatioiden henkilöstötutkimuksista.

Research Report: Finnish Leaders' Confidence in the Future Falters

Tutkimusraportti: suomalaisjohtajien luottamus tulevaisuuteen horjuu

Eezy Flow conducted a study on Finnish leaders' confidence in the future and published the report, revealing decreased confidence among top management and challenges in decision-making.

Eezy Flow teki tutkimuksen suomalaisten johtajien tulevaisuudenuskomuksista ja julkaisi raportin, joka paljasti luottamuksen heikkenemisen ylimmän johdon keskuudessa ja haasteita päätöksenteossa.

Asuntosäätiö, a major Finnish housing provider, has been awarded the "Most Inspiring Workplaces in Finland" recognition based on its exceptional employee survey results. The recognition highlights the company's strong employee engagement, commitment, and dedication to continuous improvement. The company's PeoplePower index, which measures employee experience, scored 77, exceeding the average of 69-70 for similar-sized companies. Asuntosäätiö attributes this success to its focus on employee well-being, leadership development, and fostering a strong sense of community.

Asuntosäätiö on saanut "Suomen innostavimmat työpaikat" -tunnustuksen erinomaisista henkilöstötutkimustuloksistaan. Tunnustus korostaa yrityksen vahvaa työntekijöiden sitoutumista, omistautumista ja jatkuvan parantamisen pyrkimystä. Asuntosäätiön PeoplePower-indeksi, joka mittaa työntekijöiden kokemusta, oli 77, mikä ylittää saman kokoisten yritysten keskiarvon 69-70. Asuntosäätiö uskoo, että tämä menestys johtuu yrityksen keskittymisestä työntekijöiden hyvinvointiin, johtajuuden kehittämiseen ja vahvan yhteisöllisyyden edistämiseen.

Asuntosäätiö Recognized as One of Finland's Most Inspiring Workplaces

Asuntosäätiölle Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustus

Eezy Flow, a specialist in the working life, has been collecting research data on organizational employee experiences since 2014 and has been awarding the most inspiring workplaces in Finland since 2015. The PeoplePower survey is answered by approximately 150,000 employees from various industries across Finland each year.

Työelämän asiantuntijayhtiö Eezy Flow on kerännyt tutkimustietoa organisaatioiden henkilöstökokemuksista vuodesta 2014 ja palkinnut Suomen innostavimpia työpaikkoja vuodesta 2015 lähtien. PeoplePower-tutkimukseen vastaa noin 150 000 työntekijää kymmeniltä toimialoilta vuosittain ympäri Suomen.

Liiketoiminta	2020/12	2021/12	2022/12	2023/12	2024/12
Liikevaihto, €	2 761 000	4 659 000	6 461 000	7 648 000	7 215 000
Liikevaihdon muutos, %	-	68,7 %	38,7 %	18,4 %	−5,7 %
Liiketulos, €	−398 000	720 000	657 000	810 000	747 000
Tilikauden tulos, €	−174 000	577 000	293 000	512 000	324 000
Käyttökate, %	−13,5 %	20,5 %	18,4 %	19,5 %	20,9 %
Liikevoitto, %	−14,4 %	15,5 %	10,1 %	10,6 %	10,3 %
Maksuvalmius	2020	2021	2022	2023	2024 PRO Maksuvalmiustiedot Finder Prolla
Omavaraisuusaste, %	....	....	....	....	....
Oma pääoma, €	....	....	....	....	....
Taseen loppusumma, €	....	....	....	....	....
Sijoitetun pääoman tuotto, %	....	....	....	....	....
Quick ratio	....	....	....	....	....
Current ratio	....	....	....	....	....
Henkilöstö	2020	2021	2022	2023	2024
Henkilöstö	32	27	28	29	24
Liikevaihtoa per henkilö, €	86 000	173 000	231 000	264 000	301 000

Eezy Flow Turku

Y-tunnus

Puhelinnumero

Sähköposti

Toimipaikan osoite

Nettisivut

Liikevaihto

Tilikauden tulos

Vertaa toimialaan

Päättäjät

Avainluvut

Liiketoiminta

Liikevaihto, €

Liikevaihdon muutos, %

Liiketulos, €

Tilikauden tulos, €

Käyttökate, %

Liikevoitto, %

Maksuvalmius

Omavaraisuusaste, %

Oma pääoma, €

Taseen loppusumma, €

Sijoitetun pääoman tuotto, %

Quick ratio

Current ratio

Henkilöstö

Henkilöstö

Liikevaihtoa per henkilö, €

Yritys ja toimipaikat

Eezy Flow Oy

Konsultointipalvelut

Yritysrakenne

Päätoimipaikka

Sivutoimipaikat

Yritykseen liittyvät uutiset

Tutkimusraportti: suomalaisjohtajien luottamus tulevaisuuteen horjuu

Asuntosäätiölle Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustus

Löysitkö etsimäsi tiedon?

Kiitos palautteestasi!

Finder Prolla tiedät enemmän