Vetcare aims to provide optimal conditions for animal care by offering medicines and products. The company provides products for dogs, cats, horses and farm animals. Key products include Zenalpha and Zylkene.

Vetcare pyrkii tarjoamaan optimaaliset olosuhteet eläinten hoidolle tarjoamalla lääkkeitä ja tuotteita. Yritys tarjoaa tuotteita koirille, kissoille, hevosille ja tuotantoeläimille. Tärkeimpiä tuotteita ovat Zenalpha ja Zylkene.

Vetcare believes that animal welfare is created by people's actions. Vetcare's mission is to ensure that people working with animals have the best conditions to take good care of animals. Vetcare sells, markets, exports and develops medicines and other products that promote animal welfare. Vetcare was founded on the need to offer better suited medicines and products for animals. Vetcare's product range includes high-quality medicines and products for dogs, cats, horses and farm animals. Vetcare evaluates the responsibility and ethicality of the medicines and products it manufactures, imports and sells before placing them on the market.

Vetcare uskoo, että eläinten hyvinvointi syntyy ihmisten tekemillä teoilla. Vetcaren missio on varmistaa, että eläinten kanssa toimivilla ihmisillä on parhaat edellytykset pitää eläimistä hyvää huolta. Vetcare myy, markkinoi, vie ja kehittää lääkkeitä ja muita eläinten hyvinvointia edistäviä tuotteita. Vetcare on perustettu tarpeesta tarjota eläimille entistä paremmin sopivia lääkkeitä ja tuotteita. Vetcaren tuotevalikoimaan kuuluu laadukkaita lääkkeitä ja tuotteita koirille, kissoille, hevosille ja tuotantoeläimille. Vetcare arvioi valmistamiensa ja maahantuomiensa myymiensä lääkkeiden ja tuotteiden vastuullisuutta ja eettisyyttä ennen markkinoille saattamista.

Haaga-Helia organizes a panel discussion at SuomiAreena on June 27, 2025, focusing on the role of AI in workplace management. The discussion will present results from the 'AI as a Manager' study, exploring Finnish attitudes and experiences with algorithmic management. Panelists include Anna Lahtinen (Haaga-Helia), Sami Masala (AI Think), Tuomas Meriniemi (Tradenomien), Hanna Niemi-Hugaerts (Tieke), and Niklas Bergström (Kesko), moderated by Lassi Kurkijärvi (Sofigate). The discussion will cover the impact of AI on trust, fairness, and meaningfulness at work, and will be available to watch on MTV Katsomo.

Haaga-Helia järjestää paneelikeskustelun SuomiAreenassa 27. kesäkuuta 2025, jossa käsitellään tekoälyn roolia työelämän johtamisessa. Keskustelussa esitellään tuloksia valtakunnallisesta Kone johtajana -tutkimuksesta, jossa kartoitettiin suomalaisten asenteita ja kokemuksia algoritmisen johtamisen parissa. Panelisteina ovat Anna Lahtinen (Haaga-Helia), Sami Masala (AI Think), Tuomas Meriniemi (Tradenomien), Hanna Niemi-Hugaerts (Tieke) ja Niklas Bergström (Kesko), ja keskustelua moderoi Lassi Kurkijärvi (Sofigate). Keskustelussa käsitellään tekoälyn vaikutusta luottamukseen, oikeudenmukaisuuteen ja työn mielekkyyteen, ja se on katsottavissa MTV Katsomosta.

Haaga-Helia at SuomiAreena: What happens when an increasing part of management is transferred to AI?

Haaga-Helia SuomiAreenassa: Mitä tapahtuu, kun yhä suurempi osa johtamisesta siirtyy tekoälylle?

Vetcare is involved in the Kone johtajana research project and also a research funding provider.

Vetcare on mukana Kone johtajana -tutkimushankkeessa sekä tutkimuksen rahoittaja.

A recent study reveals that 44% of Finnish experts, knowledge workers, or managers have experience with algorithmic management. Human bosses are still preferred, especially in rewarding and personal interaction. Algorithmic management is more common in larger companies and routine tasks. Younger employees are more open to algorithmic management and sharing personal data. Algorithmic systems are seen as fairer. Trust in the employer and active AI use increase acceptance. Most believe algorithmic management will increase in the next five years, but its acceptance depends on how it's implemented, emphasizing participation in system selection and implementation.

Tuore tutkimus paljastaa, että jopa 44 prosentilla suomalaisista asiantuntijoista, tieto- tai johtamistyötä tekevistä henkilöistä on kokemusta algoritmisesta johtamisesta. Ihmispomot ovat edelleen suositumpia, erityisesti palkitsemisessa ja henkilökohtaisessa vuorovaikutuksessa. Algoritmijohtaminen on yleisempää suuremmissa yrityksissä ja rutiinitehtävissä. Nuoremmat työntekijät suhtautuvat avoimemmin algoritmijohtamiseen ja henkilötietojen jakamiseen. Algoritmiset järjestelmät nähdään oikeudenmukaisempina. Luottamus työnantajaan ja aktiivinen tekoälyn käyttö lisäävät hyväksyntää. Useimmat uskovat, että algoritmijohtaminen yleistyy seuraavan viiden vuoden aikana, mutta sen hyväksyttävyys riippuu sen toteutustavasta, korostaen osallistumista järjestelmien valintaan ja käyttöönottoon.

Algorithm Management Becoming More Common in Finnish Workplaces – Young People More Positive Than Older People

Algoritmijohtaminen yleistyy suomalaisilla työpaikoilla – nuoret suhtautuvat iäkkäämpiä myönteisemmin

Vetcare Oy is one of the financiers of the 'Kone johtajana' project, which studies algorithmic management.

Vetcare Oy on yksi 'Kone johtajana' -hankkeen rahoittajista, joka tutkii algoritmista johtamista.

Haaga-Helia University of Applied Sciences has received funding for two AI-focused projects.  The first, Robo Boss, explores AI's role in expert management, emphasizing a human-centric approach aligned with European values. The second, FinEstAI, focuses on developing AI skills for support function specialists in Finland and Estonia, aiming to boost confidence and adapt to the changing job market.  Both projects highlight the importance of responsible and human-driven AI in the workplace.

Haaga-Helia ammattikorkeakoulu on saanut rahoituksen kahdelle tekoälyyn keskittyvälle hankkeelle. Ensimmäinen, Robo Boss, tutkii tekoälyn roolia asiantuntijatyön johtamisessa korostaen ihmiskeskeistä lähestymistapaa, joka on linjassa eurooppalaisten arvojen kanssa. Toinen, FinEstAI, keskittyy kehittämään tekoälytaitoja Suomen ja Viron tukitoimintojen asiantuntijoille tavoitteenaan lisätä itseluottamusta ja sopeutua muuttuvaan työmarkkinaan. Molemmat hankkeet korostavat vastuullisen ja ihmislähtöisen tekoälyn merkitystä työpaikalla.

Is the future led by an algorithm? – Haaga-Helia studies the role of AI in working life

Johtaako algoritmi tulevaisuutta? – Haaga-Helia tutkii tekoälyn roolia työelämässä

Vetcare is involved in Haaga-Helia's Robo Boss project, contributing to the research on AI in working life.

Vetcare osallistuu Haaga-Helian Robo Boss -projektiin, ja tuo panostuksensa tekoälyn roolia työelämässä koskevaan tutkimukseen.

Liiketoiminta	2019/12	2020/12	2021/12	2022/12	2023/12
Liikevaihto, €	23 029 000	22 328 000	22 480 000	27 018 000	26 513 000
Liikevaihdon muutos, %	35,4 %	−3 %	0,7 %	20,2 %	−1,9 %
Liiketulos, €	−1 540 000	−2 029 000	−1 197 000	2 505 000	1 642 000
Tilikauden tulos, €	343 000	217 000	1 000	2 468 000	1 769 000
Käyttökate, %	−6,3 %	−8,6 %	−4,8 %	10 %	7,2 %
Liikevoitto, %	−6,7 %	−9,1 %	−5,3 %	9,1 %	6,2 %
Maksuvalmius	2019	2020	2021	2022	2023 PRO Maksuvalmiustiedot Finder Prolla
Omavaraisuusaste, %	....	....	....	....	....
Oma pääoma, €	....	....	....	....	....
Taseen loppusumma, €	....	....	....	....	....
Sijoitetun pääoman tuotto, %	....	....	....	....	....
Quick ratio	....	....	....	....	....
Current ratio	....	....	....	....	....
Henkilöstö	2019	2020	2021	2022	2023
Henkilöstö	16	18	23	34	39
Liikevaihtoa per henkilö, €	1 439 000	1 240 000	977 000	795 000	680 000

Vetcare Oy

Y-tunnus

Puhelinnumero

Sähköposti

Toimipaikan osoite

Nettisivut

Liikevaihto

Tilikauden tulos

Vertaa toimialaan

Päättäjät

Avainluvut

Liiketoiminta

Liikevaihdon muutos, %

Liiketulos, €

Tilikauden tulos, €

Käyttökate, %

Liikevoitto, %

Maksuvalmius

Omavaraisuusaste, %

Oma pääoma, €

Taseen loppusumma, €

Sijoitetun pääoman tuotto, %

Quick ratio

Current ratio

Henkilöstö

Henkilöstö

Liikevaihtoa per henkilö, €

Yritys ja toimipaikat

Vetcare Oy

Eläintarvike- ja eläinkauppa

Yritysrakenne

Päätoimipaikka

Sivutoimipaikat

Yritykseen liittyvät uutiset

Haaga-Helia SuomiAreenassa: Mitä tapahtuu, kun yhä suurempi osa johtamisesta siirtyy tekoälylle?

Algoritmijohtaminen yleistyy suomalaisilla työpaikoilla – nuoret suhtautuvat iäkkäämpiä myönteisemmin

Johtaako algoritmi tulevaisuutta? – Haaga-Helia tutkii tekoälyn roolia työelämässä

Löysitkö etsimäsi tiedon?

Kiitos palautteestasi!

Finder Prolla tiedät enemmän